最新《劳动合同》范本.doc

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1、最新《劳动合同》范本《劳动合同》范本甲方（用人单位)：                                           统一社会信用代码:                                        　 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：                                　注　册　地：                                                　 经　营地：                         

2、                        联系电话：                                                　 乙方（劳动者）：                                             ﻫ    居民身份证号码:                                           　   　(或其他有效证件名称　 　       　证件号：   　          )   ﻫ    　户籍地址：            

3、                                           经常居住地（通讯地址）：6/6最新《劳动合同》范本                                     　     联系电话:　                                                 　根据《中华人民共和国　劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等　法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限  第一条 　甲乙

4、双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第   种方式确定劳动合同期限：ﻫ   1．固定期限:自    　年   　月   　日起至   年   　月  日止,其中，试用期从用工之日起至　    年   　月   　日止。ﻫ   　２。无固定期限:自    年　   月　   日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至    年   月   　日止.　ﻫ   3．以完成一定工作任务为期限：自    年   月   　日起至                                   

5、            工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。二、　工作内容和工作地点 第二条  乙方工作岗是　                     工作为               .乙方的工作地点为                                   　.ﻫ    乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密　，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理.三、工作时间和休息休假　

6、 6/6最新《劳动合同》范本第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第　     　种工时制度:    １．标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点.　ﻫ    ２。依法实行以     为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间.甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。　ﻫ

7、    3．依法实行不定时工作制.甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利.　ﻫ   　第四条　 甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付　加班工资。   第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。ﻫ    四、劳动报酬 　ﻫﻫ 　   　第六条 甲方采用以下第   种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月  日前足额支付：　    １。月工资        元。ﻫ    　2。计件工资.计件单价为                             ，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提

8、供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。    3.基本工资和绩效　工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资　       　元,绩效工资计发办法为                          。　    4．双方约定的其他方式　                                　 　。ﻫ    第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为