最新银行储蓄合同工劳动合同书模板.doc

《最新银行储蓄合同工劳动合同书模板.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、最新银行储蓄合同工劳动合同书模板银行储蓄合同工劳动合同书模板编号:农银劳合储（　)____＿___＿__甲方：___＿_＿_＿_＿_______＿＿＿___＿___乙方：___＿＿______＿_______＿＿____＿_签订日期：＿____＿_______＿_＿__＿___＿劳动合同书使用说明1。乙方提供的证明、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效.2。甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条

2、款需要变更或补充的,经双方商定,可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。5．劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改.6。为便于对劳动合同的计算机管理,合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（　)内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：_＿＿_＿＿＿_＿＿_＿__＿__________＿_＿___＿__＿＿甲方地址：__＿＿＿___________＿___＿___＿___＿＿__＿___法定代表人（或委托代理人）姓名:_＿____＿_＿_＿__________＿__＿_______＿_＿

3、＿__＿＿性别：＿＿____＿______＿___＿__＿______＿_____＿＿____＿行政职务：____＿_____________＿____＿_________＿_＿乙方姓名:_____＿_＿_＿___＿＿__＿__＿__________＿＿＿__8/8最新银行储蓄合同工劳动合同书模板性别：____＿___＿＿＿_＿＿_＿_＿＿＿______＿_____＿＿＿＿____文化程度：_____＿＿_＿____＿＿_＿_＿_________＿__＿___＿出生时间：__＿___＿＿______年＿_____＿＿_月_＿__＿＿_日参加工作时间：_＿＿_＿

4、__＿__年_＿_＿＿___＿月_＿＿＿___日入行时间:＿＿__________年________月____＿_＿___日身份证号码：_____＿___＿_____＿________＿___＿＿_＿__根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.　第一条劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为＿＿__＿_年。本合同生效日期为＿_____年_＿____月______日。本合同___＿__年____＿＿月_＿___＿日终止.第二条　工作内容一、乙方同

5、意甲方根据工作需要聘用乙方在_＿______＿＿_____＿__＿_＿(单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条　工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行＿_＿__＿_＿_＿______＿＿___工作制.二、乙方在合同期内享受国家法定节假日　及婚丧等假期待遇。第四条　劳动条件和劳动保护8/8最新银行储蓄合同工劳动合同书模板甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动

6、安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。第五条　劳动报酬一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬.二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下,甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资　标准。第六条　保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费.二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。　三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行.四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。第七条劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习

7、并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范.　二、遵守职业道德，爱护甲方财产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同.第八条　劳动合同的变更、续订、终止、解除8/8最新银行储蓄合同工劳动合同书模板一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容:(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生

8、重大变化，致使本合同无法履行的；(三)