最新试用期劳动合同范本.doc

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1、最新试用期劳动合同范本试用期劳动合同范本甲方:乙方:（身份证号：）　根据国家劳动管理规定以及本　公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　一、试用合同期限：试用期　为个月，自　年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在　工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金　）。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同　。　四、甲方的基本权利与义务:1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；6/6最新试用期劳动合同范本●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或

2、企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故　,乙方自行负责;2．甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件；●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务.1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；２。乙方的义务6/6最新试用期劳动合同范本●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范

3、的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。6/6最新试用期劳动合同范本九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约地点劳动合同相关知识:第三

4、十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二）未及时足额支付劳动报酬的；6/6最新试用期劳动合同范本（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

5、身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二)严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职,营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6/6最新试用期劳动合同范本（六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十

6、日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。6/6