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时间:2021-04-09
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1、2020公司裁员通告范文三篇裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面是XX为大家整理的,供大家参考。 公司裁员通告范文篇一 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。 ________公司 __年__月__日 公司裁员通告范文篇二 各位亲爱的同仁: 从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,
2、我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。 您忠诚的XXX有限公司在这里祝福大家有个美好的未来! XXX有限公司 20xx年10月10日 公司裁员通告范文篇三 _______先生/小姐: 我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财
3、务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员_____人,你与公司签订的合同于_____年_____月_____日予以终止。就职期间其他合同一律终止。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您_____年_____月_____日至_____月_____日的工资及经济补偿_____元(大写:_____),并为你出具离职证明。 请你于_____年_____月_____日前归还公司以下办公设备及材料: 公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好
4、了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部________,电话:____________。 特此通知! ________公司(盖章) ____年____月____日
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