本次评标采用综合评分法,按照招标文件中规定的各项因素.doc

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1、本次评标采用综合评分法，按照招标文件中规定的各项因素进行量化打分，评标委员会对每个通过资格性检查和符合性检查的投标供应商进行评审、打分，然后汇总每个投标供应商每项评分因素的评分，得分精确到小数点后两位。评标总得分前三名的投标单位进入定标程序，采购人将依据招标文件规定的评审因素进行定性评议，并确定最终中标供应商。评分类别评估内容权重分值及评分标准专家打分1资质评估分(5分)相关培训经验评估5总分5分，评分标准：每提供一个案例（国企或者政府合作项目案例优先）得1分，最多5分。　2技术评估分(45分)培训方案及内容评估15方案是否切

2、实可行、过程严谨可控；学习内容及素材是否丰富，且与政府公务员工作内容密切相关；是否更新快，时效性强，提供证明。总分15，优得10-15分，一般得5-10分，差得1-5分。　定制开发能力评估30是否具备课程定制开发能力，开发周期是否符合要求；是否可根据学员的不同情况进行不同学习路径的设定；是否可根据学员具体学习进度进行课程的再分配和调整，以确保学习资源利用最大化。总分30，优得20-30分，一般得10-20分，差得1-10分3服务评估分（30分）服务能力评估30服务方案各环节是否协调一致，学习路径的梳理与定制是否切实可行，学习报

3、告系统是否完善、科学。总分30，优得20-30分，一般得10-20分，差得1-10分　4价格分（20分）价格评估20采用评定分离法，满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×权重　注：1.有取值范围的，含下限值，不含上限值。每一项的得分均不能超过该项最高分值。2.缺项则该项为0分或不合格为0分。3.综合以上分析比较，评委会将对各投标文件进行书面的量化评定，得分精确到小数点后两位。