劳务中介协议精品word.doc

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1、.劳务中介协议   劳务输入单位(甲方)：电话：　　地址：　　劳务中介单位(乙方)：　　电话：　　地址：　　户名：　　开户行：　　帐号：　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务中介派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议：　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式　　乙方按照甲方要求从年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务中介服务费用。　　劳务人员须具备的条件：女性：初中以上文化，身体健

2、康，矫正视力1.0以上，年龄18—35周岁；男性：中专以上文化，身体健康，矫正视力1.0以上，年龄18—35周岁。　　提供劳务的方式：按照用工单位的需要，派遣符合条件的劳务人员。　　二、劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录，派遣的人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务中介派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的人员进行变更的，要相应修改《劳务中介派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。　　三、劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日

3、起生效，至年月日终止。　　四、费用的支付　　(一)、甲方向乙方支付的劳务中介费用标准：派遣的劳务人员在自在甲方报道之日起在甲方工作满一个月中介服务费为一百元/人，工作满三个月后中介服务费为肆百元/人。　　　　(二)、劳务人员的费用的标准：　　1、劳务人员的薪资福利标准按照甲方单位的薪资福利标准确定，并由甲方向劳务人员本人支付。　　2、甲方按照国家有关法律规定试用期结束后与劳务人员签订劳动合同并购买社会保险。　　3、每月应支付的劳务中介服务费=当月实际使用的到期劳务人员数×派遣服务费标准/人　4、当月实际使用

4、到期的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务中介派遣人员清单》人数为准。　　(三)、支付方式和支付时间：　　劳务派遣服务费按(月、季)支付，由甲方将当(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。　　　五、甲方权利..　　(一)、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;　　(二)、劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员：　　1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;　　2、不服从甲方工作安排;　　3、严

5、重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;　　4、工作失职,给甲方造成经济损失;　　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。　　(三)、确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;　　(四)、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;　　(五)、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;　　(六)、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;　　(七)、法律、法规规定的其他权利。　　六

6、、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;(二)试用期满与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理；并为签订劳动合同人员购买社会保险(三)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前三日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳

7、务人员。(五)按时足额支付乙方的劳务中介费用。　　七、乙方的权利　　(一)、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;　　(二)、依法维护劳务人员的合法权益;　　(三)、法律法规规定的其他权利。　　八、乙方的义务和责任(一)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(二)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。(三)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务

8、人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。　　九、协议的变更、解除、终止和续订　　(一)、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，若甲方因国家重大政策改变或不可抗力、公司经营调整等因素不能履行协议，应及时通知乙方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。　　(二)、本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。　　十、