新版乡镇半年人才工作总结汇报二汇编.docx

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1、新版乡镇半年人才工作总结汇报二汇编乡镇半年人才工作总结汇报二　根据区委***《关于报送人才工作上半年工作小结及下半年计划的通知》精神，我镇高度重视，及时安排人员认真梳理X年上半年我镇人才工作开展情况，并结合《X年人才工作目标责任制考核指标体系》文件要求，认真查找不足，扎实抓好下半年我镇人才工作。　一、基本情况　我镇现有党政干部X人，其中行政编制X人，政府工勤人员X人。全镇除X中学、X工商所、X食药站外有事业单位人员X人，其中：专业技术人员X人，管理人员X人，工勤人员X人。　二、工作开展情况　（一）鲜明政治导向，加强选人用人制度建设。我镇坚持任人为贤、德才

2、兼备、注重实绩的原则，始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，通过完善机关干部任用考核机制，健全干部驻村帮扶、值班制度、考核考勤等X项制度，不断规范干部人才制度管理，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我镇脱贫攻坚、经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。　（二）坚持党管人才原则，完善人才工作机制。一是摸清情况找准问题。为进一步摸清全镇人才情况，我镇按类别建立了人才信息库，信息库实行专人负责、动态管理，为我镇培养、使用人才提供参考依据。二是示范带动

3、营造氛围。制定了镇党政领导干部帮带后备干部培养计划、全镇干部培养计划。对典型优秀人才的先进事迹进行了宣传，充分发挥典型的示范带动作用，形成了人才发展的良好氛围。三是理清思路找准对策。为推进人才队伍建设工作，理清下一步工作思路，上半年，我镇召开了X次专题会议，就全镇人才工作目标责任制考核的具体措施进行了讨论，分析了当前我镇人才队伍建设所面临的问题和挑战，明确了抓好人才工作措施和办法。　（三）夯实基础全面加强人才队伍建设。一是加强党政人才队伍建设。以党委中心组学习为重点，每月开展一次学习，用新时代******思想武装头脑，深入学习省委十一届三次全会精神，学习

4、掌握现打赢脱贫攻坚战、推进绿色发展、加快经济建设必需的各方面知识，学习理解新的政策热点，把握世情、国情，使党政****能够站在新的高度看问题、解决问题。二是加强村级后备干部队伍建设。为村（社区）三职干部及村级后备干部的服务能力和水平，我镇举办了专题培训班，邀请部分党政领导及镇级单位负责人，采取知识讲授、案例分析、研讨交流、情景模拟的方式，对全镇村（社区）三职干部及村级后备干部进行了专题的培训，切实提高了