新版行政部个人年终工作总结汇编.docx

新版行政部个人年终工作总结汇编.docx

ID:61948751

大小:27.54 KB

页数:11页

时间:2021-04-01

新版行政部个人年终工作总结汇编.docx_第1页
新版行政部个人年终工作总结汇编.docx_第2页
新版行政部个人年终工作总结汇编.docx_第3页
新版行政部个人年终工作总结汇编.docx_第4页
新版行政部个人年终工作总结汇编.docx_第5页
资源描述:

《新版行政部个人年终工作总结汇编.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、新版行政部个人年终工作总结汇编伴随着紧张而忙碌的工作,202x年又悄然过去了,在总公司及主管领导的正确领导,在水厂各部门的相互配合下,全年较好完成各项工作任务。202x年是特殊的一年,没有了202x年的那种漫长过渡,随着我厂逐步进入正轨,能够很好的适应金风大环境,公司的管理也逐渐正规化,这也就要求我们行政人员的工作也需要更从细、从精入手,更好、更细致的做好自己的本职工作,将行政部门变为公司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作,留给我的有成功的经验,也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作,做出

2、更好成绩,特将过去一年里工作的得与失总结如下:一、过去一年工作内容总结1.202x年全年办公用品采购及使用情况申购月份办公用品劳保用品备注采购金额(元)实付金额(元)采购金额(元)实付金额(元)1月0.000.00914.50914.502月386.00386.00635.50635.503月0.000.00400.90400.904月314.00314.001316.001316.005月0.000.000.000.006月150.00150.00409.50409.507月842.50842.50956

3、.50956.508月244.00244.001047.501047.509月401.00401.00735.50735.5010月0.000.00725.00725.0011月265.50265.50907.50907.5012月528.00528.00670.50670.50合计:办公用品:3131元劳保用品:8718.90元上图数据所示,在过去一年里,办公用品及生产劳保用品的采购数额相对稳定,对比202x年年度预算费用无大出入。响应总公司开支节流的号召,在202x年会更加细化每一项开支,尽可能减少不必

4、要的费用。2.车辆管理202x年度车辆加油量及大车维修费用统计表月份公车陕dlq685大车陕d99078大车维修保养费用备注加油量(l)金额(元)加油量(l)金额(元)1月50.58350.00937.46400.002月0.000.001442.918884.703月0.000.001275.557735.664月152.691050.001245.578583.955月52.75365.001382.139025.116月79.18571.671231.917859.467月0.000.00959.78

5、6280.008月50.61371.001820.8412394.089月26.53200.001578.7611472.0010月47.80370.002147.3816047.0011月0.000.002322.1816615.9512月51.28340.002403.2915353.00费用小计:511.42l3617.67元18747.70l126650.91元38028元合计:公车3617.67元+大车126650.91元+大车维修费38028元=168296.58元202x年度污泥车加油用量对比

6、202x年增长率为65%,跟今年以来污泥量增加有直接关系;车辆维修方面,上半年车辆维修频率较高,费用开支较大,主要是污泥运送点路况不佳,出现状况较多,很大程度上导致维修费用过高,下半年已有所缓解,就维修费用开支方面也与定点维修厂多次沟通,更加有效地去节省成本。3.人力资源方面工作总结①考勤管理:严格按照公司的考勤管理规定,加强考勤管理,提高员工工作自律性。每月月初仔细核对每一位员工考勤记录,详细审核,做好当月的考勤汇总在规定期限内交于财务,为财务部门工资核算提供可靠数据。②人员入职、离职手续办理:202x年

7、办理新职工入职手续4人,办理职工离职结算手续6人。日常对在职职工的劳动合同及时更新并合理保管,对水厂的人员招聘工作,协助水厂厂长做好人才补充,人员招聘。③职工五险一金社会保险工作:202x年是各种社保政策变动最大的一年,人力资源和会保障局响应国家号召相继出台了各种惠民社保政策,企业也是全力配合。严格按照社会保险相关规定为员工参保,目前在职人员基本全部参保,根据年终社保结算数据显示,202x年我公司共缴纳五险一金费用合计608617.94元,其中养老保险335251元,医疗保险112221.20元,失业保险8

8、537.18元,工伤和生育保险21380.64元,公积金138693元。每月按时做好各项社保申报工作,及时准确掌握人员动态,对人员的入职离职及时做好增减,新入职人员确定参保缴费基数,完成申报核定并及时缴费。对职工社保的日常处理,帮助职工咨询和办理各项事项。年终做好全年度的社保结算,保证不出差错。④员工福利待遇:根据总公司福利待遇规定,每逢节假日及时申请并发放过节费用或物资,积极组织员工活动,加强企业文化活动建设,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。