乡采取“八个结合”深入推进干部作风建设年活动.doc

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1、乡采取“八个结合”深入推进干部作风建设年活动今年以来，乡结合实际开展“树立新形象，推动新跨越”干部作风建设年活动，着力解决全乡各级干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，采取“八个结合”，实现了全乡干部思想大解放、作风大转变、能力大提高。一是把作风建设与政治理论学习相结合。把干部理论学习作为作风建设活动的基础环节，采取个人自学、集体学习和培训辅导等方式，使广大干部的思想政治素质明显增强，宗旨意识牢固树立，为作风转变奠定了坚实的思想基础。先后共开展集中学习12次，干部职工人均记学习笔记5000字以上，人均撰写心得体会2篇。二是把

2、作风建设与干部队伍管理相结合。把加强干部队伍管理作为干部作风转变的关键措施，通过健全完善绩效考核办法，严格考核细则，建立健全干部学习、干部职工请销假等13项规章制度，规范了干部行为，促进了作风转变。三是把作风建设与扶贫解困活动相结合。把帮扶活动作为干部作风建设的重点内容，组织广大干部经常深入农户家中、田间地头，现场指导农户科学生产，确定了树木栽植、畜牧养殖、产业发展和项目开发等包抓责任制，建立干部结对扶贫济困对象65户，密切了干群关系，使干部作风在为群众服务的具体工作中得到充分体现。四是把作风建设与主攻“三大产业”2相结合。把发展特色种植、草食畜

3、牧、劳务输转三大产业与干部作风建设有机结合起来，要求干部扑下身子、放下架子，教给群众干、干给群众看、带着群众干，努力形成相互信任、上下一心，做好、做大、做强产业，以作风促工作落实，以落实工作转变干部作风，做到了两不误、两促进。止目前全乡落实特色种植面积5968亩，确定修建暖棚圈舍120座，输转农村劳动力986人。五是把作风建设与项目建设推进相结合。把确定的危旧房、暖棚圈、沼气池及乡集镇商品房建设与干部作风建设相结合，要求各包村领导、包村干部、村两委班子成员明确责任，加班加点，采取“白＋黑”、“5＋2”工作法，开展重点项目建设攻坚战，盯目标，盯任务

4、，抓时间，抢进度，为重点项目建设提供细致、超前、周到的服务，实现了工作作风的大转变。六是把作风建设与化解矛盾相结合。把化解矛盾作为干部作风建设的一项中心内容，组织广大干部，深入到农户，认真调查摸排，集中处理解决了一批矛盾纠纷和遗留问题。止目前，共调处纠纷3起，化解矛盾3起，维护了全乡和谐稳定。七是把作风建设与“弘扬铁人精神”活动相结合。把干部作风建设与正在开展弘扬“铁人精神”活动结合起来，通过学习铁人脚踏实地、真抓实干的优良作风，在中心工作、重点项目建设的实践中检验村两委班子的执行力，在服务群众、狠抓落实中检验干部的工作作风，切实做到落实党委、政

5、府决策不走样，进村入户不解决问题不回头，大力弘扬铁人比着干、抢着干的精神，干出真水平，干出新业绩。八是把作风建设与“创先争优”活动相结合。把加强基层党组织先进性建设和促进移民乡村发展、移民群众增收作为重点，以保持共产党员的先进性和改善移民乡村面貌、提高移民群众生活水平为目标，努力实现基层组织和党员干部服务能力的增强，移民群众收入的增加，党群干群关系的增进。乡采取“八个结合”深入推进干部作风建设年活动2