电业局20xx年度职工思想状况调查问卷.doc

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1、文章标题：电业局2006年度职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：您们好！为了真实地了解当前我局职工的的思想状况，准确客观的向局领导和上级有关部门如实反映广大干部职工的意见和愿望，我们组织这次问卷调查。调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。回答这份问卷不需太多时间。请在与您的实际情况相符合的选项题目后的“□”内打“√”，并可简要说明理由。除特别注明外，每个问题只选一个答案。谢谢您的合作！[文章-找范文,到]中共***电业局委员会宣传部2006年5月15日第一部分基本状况1、您

2、的基本状况：性别：1□男2□女年龄：1□20至30周岁2□31至35周岁3□36至40周岁4□41至45周岁5□45至50周岁6□51周岁以上文化程度：1□初中2□高中或中专（技校）3□大专4□大学及以上所在单位属于：1□生产2□直供3□趸售4□营销5□多经及关联你为企业服务年限：1□5—10年2□11—20年3□21年以上职称：1□高级2□中级3□初级职业资格：1□高级技师2□技师3□高级工4□中级工5□初级工身份：1□干部2□职工党团员或一般群众：1□党员2□团员3□一般群众4□民主人士民族：1□

3、汉族2□少数民族第二部分岗位企业改革2、您对我局今年完成44.5亿千瓦时售电量及其它营销目标和安全生产目标有没有信心？（A）□有信心（B）□信心不足（C）□没有信心　　（D）□说不清　理由是：3、您对落实我局“十一五”发展规划有没有信心？（A）有信心□（B）□信心不足（C）□没有信心　　（D）□说不清　理由是：4、您对待本职工作的态度是什么？（A）□高标准完成任务；（B）□领导抓得紧，工作干得及时到位；（C）□3只要完成任务就行，不追求高标准；（D）□马马虎虎，敷衍了事。理由是：5、请您对与目前工作岗

4、位有关的几个问题做出评价：①个人收入；②工作环境；③劳动强度；④竞争机制；⑤激励机制；⑥人际关系；⑦上级领导素质；⑧下级人员素质。（A）□满意；（B）□比较满意；（C）□一般；（D）□不满意。理由是：6、您认为目前自身的业务素质与所从事的岗位工作如何？（A）□很熟悉业务，能独立胜任工作；（B）□比较熟悉，基本可以胜任工作；（C）□不很熟悉，需要别人帮助才能完成工作。理由是：7、您对个人工作态度的总体评价是：（A）□很努力；（B）□努力；（C□）一般；（D）□得过且过。理由是：8、您对目前工作岗位的看法

5、是什么？（A）□满意，希望继续干下去；（B）□不满意，希望调整工作岗位。理由是：9、如果让您自愿选择工作岗位，您希望选择以下哪种类型的岗位：（A）□生产技术岗位；（B）□多种经营岗位；（C）□机关管理岗位；（D）□后勤服务岗位；（E）□党群政工岗位。理由是：10、你对我局三项制度改革的整体评价。（A）□很成功（B）□基本成功（C）□不成功（D）□说不清理由是：11、与“三改”前相比，您对工资收入水平变化的评价？（A）□有很大提高（B）□有所提高（C）□没有变化（D）□有所下降（E）□说不清理由是：12

6、、你认为目前哪些岗位应该提高待遇：（可多选）(A)□营销人员(B)□抄表工(C)□“三会”老干部(D)□机关办事人员(E)□其它人员〔请注明：〕理由是：13、随着电力企业改革的不断深化，您最担心的问题是：（A）□业务水平不适应竞争环境；（B）□收入下降；（C）□工作太累；（D）□失去工作岗位。理由是：14、当企业改革触及到个人利益时，您会怎样对待？（A）□正确对待；（B）□3消极对待；（C）□基本接受；（D）□听之任之；（E）□更加积极努力的工作。理由是：15、您对参加本职工作以外的活动是否感兴趣？（

7、A）□感兴趣；（B）□不太感兴趣；（C）□不得不参加；（D）□工作忙，没时间。理由是：16、在新形势下，您对开展“爱国守3