院长职责教案资料.doc

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1、__________________________________________________一、(一)带领员工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律、法规和行政性规章；认真领会、贯彻上级的有关指示和精神，积极做好医院的各项工作，不断提高医院的知名度。(二)加强医德教育，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，不断提高医疗质量。(三)领导制订医院工作计划，组织实施，定期检查、总结。(四)负责主持每月一次的院务会，每周一次的办公室、每二周一次的院周会的召开，注意会议效果，保证会议质量，记录符合要求。如遇特殊情况，委托医院其他领导主持。(五)负责

2、做好以医院名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。(六)认真审阅人事、统计、劳资、财务、晋升等报表，保证质量，不发生上报内容(数字)的错误。(七)负责医院“收入与支出”的管理，积极争取“创收”，严格把好支出关，使医院的积余每年有所上升，保证医院的积累比例高于员工收入的增加。(八)负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。____________________________________________________________________________________________________(九)负责督促、检查各职能科(室)及各

3、科室主任的工作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。(十)认真抓好院长综合查房，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。(十一)组织好行政工作的年终总结、评比与表彰。三、(一)协助院领导做好行政事务性管理工作，做好协调接待、通讯联络工作，安排各种会议，做好会议记录。(二)做好医院人事管理和人事调配工作，做好医院综合档案管理工作，负责草拟医院工作计划，总结及有关文件等文秘工作，并督促其贯彻执行，负责文印和印鉴管理工作。(三)负责文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管利用等工作。(四)负责车辆调度，保证行政、

4、医疗用车。(五)负责院领导临时交办的其它工作。四、(一)坚守工作岗位，遵守劳动纪律，建立交接班制度，准时交接班，不迟到、不早退。(二)端正劳动态度，文明用语，态度热情，语调和气。____________________________________________________________________________________________________(三)工作认真，集中精力，注意讯号，动作快、准、敏捷。(四)严守机密，不窃听通话内容。(五)定时定期保养机器，发现机器故障应及时请维修人员维修，保证线路畅通，及时传递信息，全心全意为临床各科各部门和医院工作服

5、务。五、(一)负责医院的门卫、秩序、治安保卫等工作。(二)负责门卫工作，加强物品进出检查。对出院病人及员工家属、工友等携带物品必须进行检查，对手续不全者，保安有权扣留。(三)熟悉医院重点要害部位，加强对监视、报警系统监视，不定时作巡视检查，防止盗窃，发现问题及时处理。(四)维护院内秩序，加强车辆进出停放管理。(五)及时处理民事纠纷，防止重大案件发生。__________________________________________________