工业区党工委书记 抓基层党建工作述职报告

《工业区党工委书记 抓基层党建工作述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、工业区党工委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是认真履行抓党建“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，建立健全基层党建工作责任体系，认真履行第一责任人职责，定期深入一线实地调研指导基层党建工作，突出抓好工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价、督促检查。把党建工作和中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，推动党建与园区其它工作融合发展、互促共进。二是扎实开展“两学一做”学习教育。突出经常性教育，组织机关党支部和企业党支部党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，共组织开展集中学习21次，专

2、题学习讨论5次，讲党课3场次，撰写心得体会52篇，查摆整改问题68个。严格落实“基础在学，关键在做”的要求，深入开展先锋引领行动，设立党员示范岗，划分党员责任区，教育引导全体党员在服务园区项目建设和企业发展中发挥模范带头作用，在全面提升园区服务水平、提升入驻企业经营效益中积极作为、建功立业。三是全面完成基层党建重点任务。深入推进党员组织关系集中排查，开展“组织找党员、党员找组织”活动，实施“党员安家工程”，健全完善党员档案，建立流动台账，强化跟踪管理。组织开展非公企业党组织组建“百日攻坚”行动，成立工作小组深入企业一线，调查研究、掌握底数、制定方案、分类施策，先后成立了

3、精细化工智慧产业园联合党支部、百万千瓦级风电基地联合党支部、百万千瓦级光伏电基地联合党支部、甘肃雨禾节水灌溉设备有限公司党支部。按照“先组建、后规范、再提高”的组建原则和“无党员抓发展、有党员抓组织、有组织抓规范”的工作思路，选派14名党员联系重点企业，指导开展党组织组建和规范工作。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题：一是抓基层党建的精力投入不够。由于把大量精力放在项目建设、信访维稳和拖欠农民工工资治理、信访调解等方面，对园区党建工作调查研究不够深入，情况掌握不够透彻，指导作用发挥不够到位。二是非公企业对党建工作重视程度不够。对党建工作的形式和内容没有很好地结

4、合，存在重形式轻效果的情况，致使部分企业党支部未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用。三是抓基层党建的落实力度不够。对党建工作开会安排多，实地调研少，督促检查少，盯办力度不够。党建工作“第一责任人”职责落实不到位，园区非公企业党组织组建率低、个别党员作用发挥不够、部分党支部运行不够规范等问题还没有彻底解决。（二）原因分析：一是党建工作与中心工作结合不够紧密，实际工作中存在抓园区发展一手硬、抓党建工作一手软的现象。二是对非公企业党组织负责人培训力度不够，致使他们对党建工作的思想认识还不到位，个别党员存在企业生产经营第一位，党建工作第二位的陈旧意识，没有找准党

5、建工作贴近中心、服务大局的切入点和着眼点。三、下一步工作思路和主要措施一是进一步加强非公企业党员教育管理。深入开展“两学一做”学习教育，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，自觉将个人梦、企业梦融入到中国梦之中，在工作岗位上做标兵，争先锋。严格落实“三会一课”、承诺实践、谈心谈话、民主评议党员、党务公开等制度，推动党员参加组织生活正常化、规范化，保证企业党组织生活有章可循、规范运行。二是不断扩大非公企业党的组织和工作覆盖。全面调查摸底，切实掌握非公经济组织底数，不断规范和提高企业党支部工作水平。坚持党建带群建，加强党群共建，对没有党员

6、的非公经济组织选派党建指导员，为建立党组织创造条件，扩大党的工作覆盖领域。三是持续提升非公企业规范化建设水平。紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从企业生产和项目建设一线发展党员，确保新发展党员政治合格、素质过硬、结构优化。对照党组织设置的基本条件、原则和程序，对党支部设立、党支部委员会组成和选举进行排查清理和整顿规范，提升非公经济党组织整体水平。四是加大非公企业党建工作投入保障力度。一是按照“有机构、有班子、有队伍、有经费、有制度”的要求，努力创建一支专职党务工作队伍，园区党工委配备专门党务工作人员，加大党建工作指导员选派力度，实现非公企业党建

7、指导全覆盖。二是园区管委会从专项经费中列支适当比例经费，专项用于加强和推进园区非公企业党建工作。督促非公经济组织将党组织工作经费纳入企业管理，用于开展党建活动。三是按照“整合资源、强化功能、共建共享、提高效用”的原则，大力推进党群活动服务中心建设，强化阵地建设，着力打造综合性活动阵地。