印刷企业员工的组织认同度及员工忠诚度现状调查论文

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1、印刷企业员工的组织认同度及员工忠诚度现状调查毕业论文目录1引言12文献综述22.1研究的目的和意义22.1.1研究的目的22.1.2研究的意义32.2相关术语的涵义32.2.1组织认同的涵义32.2.2员工忠诚度的涵义52.3组织认同与员工忠诚度的相关关系研究63问题提出74研究方法84.1研究对象84.2研究材料84.3调查的实施和数据统计95研究结果105.1被试的基本情况105.1.1被试的年龄分布情况105.1.2被试的婚姻状况105.1.3被试的工作年限105.1.4被试的文化程度115.1.5被试的职位分布115.1.6被试的收入水平分布125.1.7被试所在企业的性

2、质125.1.8被试所在单位员工人数分布情况12375.2组织认同及员工忠诚度的调查概况分析135.2.1组织认同的调查概况135.2.2员工忠诚度的调查概况145.3员工组织认同、员工忠诚度的差异分析165.3.1员工组织认同的差异分析165.3.2员工忠诚度的差异分析175.4员工组织认同与员工忠诚度的关系分析205.4.1员工组织认同与员工忠诚度的相关分析205.4.2员工忠诚度的回归分析216分析与讨论236.1不同类型员工组织认同度特点的分析和讨论246.2不同类型员工忠诚度特点的分析和讨论256.3员工组织认同和员工忠诚度之间关系的分析和讨论276.4提高员工组织认同

3、和忠诚度的建议287研究的不足298结论29参考文献31致谢33附录34371引言现代印刷业在我国发展20多年来，已从一个辅助性行业发展成为一个独立的比较完整的工业体系，成为新的国民经济增长点。根据“十一五”发展规划，到“十一五”末，我国印刷业工业总产值预计达到4400亿元，约占国民生产总值的2.5％，印刷生产加工能力将进入世界前列。[1]虽然印刷企业的发展迅速，取得了很大成就，但作为一个新兴产业，还远未成熟。目前，印刷企业还存在着许多缺点和不足，而且其组成主要是一些中小型民营企业，其在人力资源管理上存在很多问题。人力资源管理意识淡薄，人浮于事，观念落后，不关注员工的心理状态，导

4、致员工对企业不认同，忠诚度极低，工作积极性不高，进而影响到生产效率低，员工离职率偏高等等。鉴于目前大部分中小型印刷企业的管理现状，研究员工的组织认同度和员工忠诚度的关系具有很重要的现实意义。组织认同是近年出现在国外组织行为学领域的热门话题，指组织成员的心理由个人的自我意识转化为以组织为中心的群体意识的过程。[2]西方学者从上世纪50年代开始，就对组织认同进行了一系列的研究。国内学者王彦斌对组织认同也进行了一系列的实证研究。而关于员工忠诚度方面的研究，国内外学者的观点主要有三个方面：态度忠诚、行为忠诚以及综合态度和行为两方面来探讨。关于组织认同和员工忠诚度之间关系的探讨，很多学者都

5、从行为学，管理学和心理学方面做了很多研究，大部分学者的观点都认为组织认同是员工忠诚的基础，员工对组织的认同度如何，会直接影响到员工对组织的忠诚度。但究竟员工的组织认同度与忠诚度之间的关系如何，不同的研究者在不同的领域得出的结果不尽相同。本文以北京市中小型印刷企业为例，选取4家印刷企业的200位在职员工进行实证研究，了解印刷企业员工的组织认同度及员工忠诚度现状，通过科学的统计分析，探讨印刷企业员工的组织认同度与员工忠诚度之间的关系，找出影响印刷企业员工组织认同度和员工忠诚度的因素，了解印刷企业员工的心理动态，以期能对印刷企业的人力资源管理提供一些实证性资料，希望能够对提高其人力资源

6、管理，降低人力资本提供一点帮助。372文献综述2.1研究的目的和意义2.1.1研究的目的随着我国经济的高速发展，近年来，现代印刷业的发展可谓飞速！据北京印刷学院学报报道：截至2009年4月30日，全国拥有各类印刷企业101857家；从业人员4048610人，同比增加561958人，增长了16.1%；工业总产值同比增长15.25%；利税总计436.64亿元；外贸加工额总计632.38亿元。外商投资印刷企业有2441家，同比增长2%；我国印刷业的发展体现了中央关于“保增长、扩内需、扩就业”的要求。我国印刷业总的趋势是向好的方向发展。[3]由此看来，我国印刷业已经从一个辅助性行业逐渐发

7、展成为一个独立的比较完整的工业体系。虽然印刷企业的发展迅速，取得了很大成就，但作为一个新兴产业，还远未成熟。目前，印刷企业还存在着许多缺点和不足，而且其组成主要是一些中小型民营企业，其在人力资源管理上存在很多问题。目前，对大部分的中小型印刷企业来讲，其人力资源管理的问题主要存在于以下几个方面：第一，人力资源管理意识淡薄，观念陈旧。由于企业发展的问题，民营企业的所有权和经营权往往均为企业主个人，企业职能部门划分不明确，对人力资源的管理仍停留在传统的“人事管理”阶段，缺乏科学的规划和