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时间:2021-03-30
《新版幼儿园办公室主任工作计划汇编.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、新版幼儿园办公室主任工作计划汇编【第1篇】一、指导思想深入学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻把握《纲要》精髓,遵循幼儿身心发展规律和学习特点,牢固树立以人为本的管理理念,将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。二、具体工作要点、建合格教职工队伍,促进专业之成长。1、进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表,与家长建立友好的服务关系,与幼儿建立平等的同伴关系,与领导和同事建立合作伙伴关系,营造积极健康、亲切和谐的育人环境。2、加强新教师的基本功训练,提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力;尝试“师徒结对”活动,相互学习,相互促进,共同提高。3、开展园内邀请课活
2、动,通过观摩上课、交流讨论、竞赛活动等,使全体保教人员清楚地感到责任感和紧迫感吗,从而更加遵章守记,团结协作,严于律己,宽于待人,严格履行岗位职责,做到人到岗位心到岗,工作更到位。、认真抓好常规管理,提高保教之质量。1、加强日常活动管理,进一步优化幼儿一日活动内容,注重活动的整体性和系统性。加强备课管理,针对教师的实际教学水平,对备课方式作出要求,因人而异,因材施教,教学准备要在课前一天完成。2、重视教研活动的质量。根据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组讨论的专题,并能运用集体的智慧解决问题,共同商讨。继续规范班级计划、周计划的制订,并检查计划在实施过程中的落实情况,使一日活动有序、有
3、效。在保教结合原则的基础上,提升保育员的保育水平,协助教师做好一日生活管理。、安全工作常抓不懈,确保健康之成长。落实安全管理措施,重点把好食堂、点心的卫生关,确保幼儿饮食安全卫生。加强安全教育,积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识,加强幼儿园安全管理工作,完善和落实各项安全措施,工作人员要严格遵守各项安全制度,做到认识到人,操作到位,把不利于幼儿安全的事故防范于未然,确保幼儿健康成长。、整合教育资源,实现家园共育。1、通过家访电访、家园联系册、家长会、家长半日活动开放等形式,不断推广家教新理念、指导新技能,使家园联系更通畅,家教指导更具先进性,科学性,快捷性。2、充分发挥家委会代表的作用,
4、在幼儿园和家长间搭建起坚实的桥梁,起到良好的沟通作用,并能以提议等方式,主动参与到幼儿园管理中来,为幼儿园的发展献计献策。3、开展家园共育系列活动,以具体的问题引发家长教育理念和教育方法的碰撞,从而提高家长的家教能力和水平,以更好地实现幼儿园与家庭的同步教育。三、具体日程安排二月:1、做好开学报名、幼儿体检查验工作、做好事业统计。2、召开家委会、各班开展家长会。3、教师业务学习、制定班级计划、环境创设,丰富幼儿活动材料。4、20xx年重点目标安全责任书签订。5、开学第一周安全应急演练三月:1、组织幼儿参加绘画与手工比赛。2、各班开展学雷锋系列活动。3、庆祝“三八”妇女节系列活动4、园本培
5、训,请专家来园讲座《潜能阅读》5、迎接期初工作检查,常规检查。6、迎接民办园年检。7、安全教育日、安全教育周系列活动,举办法制讲座四月:1、大班段向家长开放半日活动2、开展青年教师美术折纸手工比赛活动。3、进行安全演练4、开展祭扫**烈士陵园等**传统教育活动。5、组织幼儿参加校园歌手卡拉OK比赛6、加强食堂管理工作,迎接幼儿园食堂食品卫生检查。7、组织教师参加晋江市民办园“区域活动的规划与设置”专题研讨活动8、组织教师参加苗苗中心园表演游戏开放活动。五月份:1、中班段运动展示周活动2、园本培训《潜能阅读》3、安全宣**育讲座4、组织教师参加“安海镇幼儿园青年教师六项技能比赛。”5、庆祝
6、“五一”国际劳动节活动6、开张助残扶弱献爱心活动。六月:1、庆“六一”系列活动2、安全预案演习和消防演练3、小班家长开放半日活动4、各类计划的总结、归档工作5、做好财产清点工作6、总结与整理一学期的研究经验七八月份:1、准备秋季招生工作2.一年一度的幼儿教职工体检。3、教师参加幼儿园教师基本功技能培训。【第2篇】随着新的一个学期的开始,各项工作逐渐走向了正轨。办公室作为幼儿园的重要部门,也将开展新的一个学年的工作。为了实现幼儿园工作总的目标,配合各部门为教育教学做好后勤服务工作,我们将做好以下方面的工作。1、协助校长处理学校日常行政事务,协调平衡各部门的工作,了解、督促、检查学校决定的执
7、行情况,及时向校长反馈信息,为学校决策提供依据。2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议,负责学校行政会议的记录和整理。3、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作,并及时上传。4、代表学校对外的宣传、联络、接待工作,提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。5、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系,做好上传下达工作。6、协助校长做好各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和各职能部门的考核、评估工作。7、负责
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