选调新生的青春“三原色”（2021年大学生村官（选调生）工作感悟）.docx

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1、选调新生的青春“三原色”（2021年大学生村官（选调生）工作感悟） 仅供参考近期，新一届选调生陆续来到陌生的工作岗位，从象牙塔到广袤田园，选调新生如同一张白纸，更要用好青春的“三原色”，以“红色”的思想、“绿色”的活力、“蓝色”的梦想，描绘基层奋斗的壮美画卷。 　　要有“红色”的思想，擦亮党员底色。作为年轻的共产党员，选调新生要坚定信念讲党性，在工作生活中提高素养、锤炼党性，擦亮党员底色，持续加强理论积累和实践历练。要虚心求教，抓住岗位培训和主题党日活动等各种机会，扎实学习党的科学理论，补足精神钙质，积极参与党的政治生活，形成

2、持续学习、持续思考的良好习惯，不断提高政治素养。要敢于历练，深入农村沃土，主动申请到最困难的地方、最紧急的地方，向脱贫头雁学习，向战疫先锋学习，向防汛战士学习，向人民群众学习，在工作中锤炼党性。 　　要有“绿色”的活力，激扬进取锐气。选调生直接从校园步入工作岗位，更要激扬奋勇进取的锐气，坚决摒弃“端着铁饭碗混日子”的消沉意志和“怀才不遇”的浮躁心态。基层有着广阔的舞台让我们施展手脚，要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，将选调新生的新锐思路和专业特长带入工作岗位中，为单位增添朝气和活力。要提供新锐思路，基层工作重在落实、难在落实，选调

3、新生更需提前想落实方法和解决途径，变“被动发现”为主动探索，为实际工作寻求“更优解”；要发挥专业特长，积极寻找自身技能和基层工作的契合点，为产业革新带来专业“推进器”，同时要结合当地气候条件和特色产业，主动联系校企、专家，为乡镇发展招来“金凤凰”。 　　要有“蓝色”的梦想，描绘美好蓝图。当入职工作的新鲜劲散去后，选调新生埋头于基层工作后，往往对个人发展前景缺乏规划，疲于应对群众期盼，只重视短线任务，逐渐对未来发展产生迷茫。要跳出“只低头、不抬头”的怪圈，就要为自己描绘个人发展蓝图，立下“争先创优”的目标，在扎实干好本职工作的基

4、础上，及时补充政策知识，逐步总结工作方法，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，争当业务能手和工作先锋。俗话说，村看村，户看户，群众看干部。选调新生作为年轻的党员干部，既要严以律己作表率，更要心怀群众为民解忧，为群众勾勒美好生活蓝图，在推进工作、落实政策时，要将红利和益处讲明白、说清楚，为群众解除后顾之忧，团结带领群众心无旁骛地干事业。