工伤赔偿标准计算方法.doc

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1、工伤赔偿标准计算方法（工伤保险待遇计算方法）    一、医疗保险待遇    （一）医疗费--第29条第3款    1、标准：从工伤保险基金支付    2、要求：（1）在签有服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    （二）伙食补助费--第4款    1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。    2、要求：住院期间。    （三）食宿交通费--第4款    1、标准：本单位职工因公出差标准报销    2、要求：（1）工伤职工

2、到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。    （四）康复治疗费--第6款    1、标准：从工伤保险基金支付。    2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    （五）辅助器具费--第30条    1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付    2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具    （六）停工留薪--第31

3、条    1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。    2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。    （七）生活护理费--第31条    1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30％    2、要求：（1

4、）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。    （八）工伤复发的费用--第36条    1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。    2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。    二、伤残保险待遇    （一）伤残补助金    1、标准：一级24个月的本人工资；二级22个月的本人工资；三级20个月的本人工资；四级18个月的本人工资。    2、要求：（1）评定伤残等级后，停

5、发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。    （二）伤残津贴    1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。    2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。    （4）由用人单位

6、和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。    （三）伤残补助金    1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。    2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。    （四）伤残津贴    1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。    2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位

7、补足差额。    （五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金    1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。    2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。    （六）伤残补助金    1、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。    2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。    （七）医疗补助金及伤残就业补助金    1、标准：七级

8、、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。    2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。    （八）伤残津贴--第43条    职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。    三、工亡保险待遇--第37条    （一）丧葬补助金    标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。    （二）供养亲属抚恤金    1、按职工本人工资