公告书之车间公告栏内容.docx

《公告书之车间公告栏内容.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、车间公告栏内容【篇一：职业健康公告栏内容】涞源鑫鑫矿业有限公司职业危害公告栏职业危害告知制度业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。一、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理

2、、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。三、检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑

3、似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。职业健康管理机构及职责为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，

4、保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。一、职业健康工作领导小组成员组长：安志仓成员：杨成、吴金生、张志明、张建军、杨建东、杨树明、金龙领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标和方案并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问

5、题。二、职业健康工作管理机构职业卫生科：设在安全科科长：张志明成员：吴金生、杨树明、金龙职业卫生科职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、建立健全本单位职业危害防治制度各部门职业卫生职责及各岗位操作规程。3、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。4、确定公司的职业危害因素测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点时行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。5、负责职业病危害项目申报工作，负责企业从业人员职业健康监护档案的建立工作。5、负责从业人员职业健康检

6、查和职业健康教育培训工作；为接触职业危害因素职工建立职业健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。10、负责退休退养职工的职业病管理工作。职业病防治责任制一、企业职业病防治责任制职业卫生预防和控制工作的责任主体为用人单位，用人单位必须加强对职业病的防治工作重要性的认识

7、。依法建立、健全职业病防治责任制，从防治职业病的角度出发，针对各层管理人员和不同岗位，针对生产环境和生产过程中的每个环节，制定出具体、明确的管理措施和规章制度，有专人负责落实，分工明确，责任到位。具体责任和义务有：一、保障劳动者健康；二、负责本单位的职业卫生管理；三、参加工伤社会保险；四、报告义务（职业病危害项目申报，职业危害事故报告，检测评价结果报告，职业病报告）；五、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个人卫生防护用品，并监督教育从业人员按照规定配戴、使用；六、控制和消除职业病危害因素；七、对作业场所进行职业病危

8、害因素检测评价；八、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的职业危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；九、确保资金投入满足安全生产条件需要；十、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；十一、定期对劳动者进行健康检查；十二、给予职业病人或疑似职业病人法律规定的待遇；十三、职业危害事故处理；十四