口号标语之急救大赛口号大全.docx

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1、急救大赛口号大全【篇一：120竞赛口号备选】竞赛口号要求：体现医院特点.短小精悍1和天使比爱心与死神拚速度关爱生命争分夺秒2.责任重于泰山时间就是生命3.有求必应有诊必出救死扶伤病人至上4.时间就是生命，呼救就是命令。5.以病人为中心，以质量为生命，以急救为特色,以改进促发展!6.“有呼必接（电话）、接之必出（救护车）、出之必救（病伤者）。7.急救工作全天候，优质服务全过程，抢救治疗全方位。8.冶金120快速反应，抢救生命。9.冶金120有求必救！有呼必应！选用：健康所系，性命相托，冶金医院，永不退缩【篇二：急救技能大赛策划书】旅游学院团委红十字会急救技能大

2、赛策划书一、活动主题：爱心人人有急救我最牛二、活动目的：1、通过比赛，查漏补缺，取长补短，加强团队意识，检查学习成果，提高急救技能，锻炼急救心态；2、将所学的急救技能运用到实际操作中，培养处理意外事故的的能力，并为参加校红会的急救技能大赛做准备；3、扩大红会在学院乃至学校的影响，传播急救常识，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。三、活动时间：12月23日（星期四）7:00pm--9:00pm四、活动地点：社东413五、参加人员：红会全体干部干事、特邀嘉宾以及各班观众六、活动形式：将全体干事抽签分为四组进行急救技能比赛，每组5-6人，比赛共四个环节。七、活动

3、流程：（1）前期准备1、秘书部：a.按抽签方式将红会全体干事分为四组，并于12月19日前将分组情况通知给各干事，要求各组准备好各自的队名、口号以及参赛心态和目标，同时，将大赛策划书或比赛流程及规则发一份到全体干部干事；（注意：分组时，每组都有来自各部门的干事至少一名)b.12月20日邀请嘉宾，并通知各班班长招募两名观众，整理出观众名单和联系方式；（吸引观众的理由有：?了解基本的急救常识和包扎技能，学会面对意外状况时应如何处理?参与互动的幸运观众有机会获得精美小礼品一份?支持学院红会工作，传递爱心）c.12月21日借好课室，准备好会旗和签到表并于活动当天带到现

4、场；12月21日通知红会全体干部干事和观众活动的时间与地点，并提醒各位提前十分钟去签到。（注意：通知秘书部与培训部提前半小时去准备布场与签到）。d.正、副部长于12月17日前准备好有关急救常识的题目并发到培训部正、副部长的邮箱中。（题目包括单选题30道、判断题20道）2、培训部：a.正、副部长于12月15日前整理好急救技能大赛的复习资料并发送到各干事邮箱。12月20日前筛选整理出大赛的试题并发给ppt制作员。（试题包括单选题54道、判断题24道，整理时需按比赛环节要求将所有试题排序、分类、分组，分组时注意为每组题排上a、b、c、d的序号）b.提前写好活动策划

5、书，向部长们和秘书长咨询意见并作出相关调整；c.准备生活小贴士和比赛需要的三角巾和药品等并于当天带现场，12月22前准备好布场方案。3、宣传部：a.准备好相机两部并于当天带到现场；b.设计出急救技能大赛的宣传海报一张，印成两份，并提前三天将其贴在b9和b11的宿舍楼下，同时，12月20日开始在红会博客和各班班群中宣传本次大赛。c.正、副部长于12月20日前制作出第三环节和第四环节的ppt试题并交给ppt制作员。（第三环节为猜药品名环节，出题者需准备24个容易比划的药品名和相应的药品图片，并将题目分成四组，每组6题，每组题目标记上a、b、c、d的序号；第四环节

6、为实操包扎题，每道题均由一难一易两组包扎组合而成，题目以图片的形式展现，每组题标明a、b、c、d的序号答题者根据图片中伤者情况来判定要实施的包扎类型）4、外联部：a.12月22日准备好相关礼品的采购；b.与社区部联合准备一个5分钟的小合唱。（若需配乐请自备，节目涉及到红会在观众面前的形象，所以请一定用心做）c.正、副部长于12月17日前准备好有关献血知识的题目并发到培训部正、副部长的邮箱中。（题目包括单选题20道、判断题10道）5、社区部：a.与外联部联合准备一个5分钟的小合唱。b.正、副部长于12月17日前准备好有关中国红十字会和院红会基本知识的题目并发到

7、培训部正、副部长的邮箱中。（题目包括单选题10道、判断题10道）6、秘书长：a.12月19日前征求各干部自身意愿并根据对他们的了解为所有干部分配职务；（主持人2人、ppt制作者1人、计时员1人、记分员1人、摄像2人、控场2人、评委3人，评委也可邀请校红会或其他院红会资深干部担任）b.12月20日通知主持人协调好分工并准备好开场白、串词及写有a、b、c、d的抽签卡片，并通知ppt制作员于12月23日前完成比赛试题和活动主题图片的制作；c.12月22日，组织相关的工作人员和培训部人员就大赛的整个流程进行交换意见，并对比赛规则和计分注意事项作出具体的说明。（2）活

8、动当天6:30-6:50培训部和秘书部人员到场，培训