六枝特区公开选拔副科级领导干部公告.doc

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1、六枝特区公开选拔副科级领导干部公告(2012第1号)发布时间:2012-05-1806:38:28为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,促使优秀人才脱颖而出,经特区党委研究,决定面向全市公开选拔一批副科级领导干部。现公告如下。 一、指导思想坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、平等、竞争、择优的方针,拓宽视野选拔干部,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来,逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制,为六枝特区经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。 二、范围

2、及职位(一)范围公开选拔的范围是在全市各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和群众团体机关、事业单位及国有企业工作的在职干部和相关人员。 (二)职位1.六枝特区政府政务服务中心副主任1名;2.六枝特区党校副校长1名;3.六枝特区直属机关党委副书记1名;4.六枝特区地震台台长1名;5.六枝特区第四中学副校长1名;6.六枝特区第六中学副校长2名。 三、条件及资格(一)条件符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的基本条件。 (二)资格      1.年龄要求:45周岁及以下(即1967年5月31日以后出

3、生);其中报考副校长职位的人员,具有副高级以上职称者,年龄可放宽2岁,即应在47周岁及以下(即1965年5月31日以后出生)。2.学历要求:具有大学专科及以上学历。其中报考六枝特区党校副校长、特区第四、第六中学副校长职位的,须具有第一学历本科以上。      3.任职经历要求:党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和群众团体中任科员职务满3年;事业单位中的五级职员或具有初级及以上职称的专业技术人员,工龄满3年;国有企业工作的报考人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限(任职资格仅对本次公开选拔确认资格有效,不作为确定职级待遇的依据);六枝特区党委

4、、政府原聘用在乡镇干部岗位上工作满10年以上的人员。4.身体健康。5.符合所报职位的相关要求(见附表)。 (三)有下列情况之一的,不受理报名:1.受过司法机关刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;4.近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。 四、程序及方式(一)发布公告在六盘水日报、六盘水电视台、中国凉都六盘水、六枝广播电视台、六枝公众信息网等媒体上就拟公开选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和方式、时间安排等发布公告。 (二)公开报名     1. 时间:2012年6月5日至2

5、012年6月8日。报名接待时间为每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。2.报名:报名一律采取现场报名的形式进行。报考者须携带身份证、学历证、单位党委(党组)出具的干部身份(任职)证明书、计划生育证明等有关资料的原件及复印件各一份,以及近期二寸白底正面免冠彩色照片6张到六枝特区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“特区公选办”,设在六枝特区党委办公楼三楼组织部)报名。报名人员需填写《六枝特区公开选拔副科级领导干部报名登记表》(样式附后)1式2份,并经单位党委(党组)盖章同意。未设党委(党组)的单位可盖行政印章。 (三)资格审查由报考人员所在

6、单位党委(党组)进行资格初审,初审合格后报特区公选办进行资格复审。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到一定比例方能开考,具体比例由特区公开选拔工作领导小组按照有关规定研究决定。对不能开考的职位,报名者符合其它职位报考条件和资格的,可改报其它职位。资格复审合格者发给笔试准考证。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格。(四) 组织考试(具体时间另行通知)1.笔试笔试采取闭卷方式,主要测试应试者对领导干部应具

7、备的基本理论、基本知识、基本方法等掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间为150分钟,总分为100分。笔试试题按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》从国家或省统一题库中提取。综合笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。每个选拔职位与面试人选的比例为1:5。若按比例取足最后1名面试人选时,笔试成绩相同者,则一并列为面试人选。2.面试面试评委由相关领导、专家、“两代表一委员”组成。面试总分为100分,当场公布成绩。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算笔试面试综合得分,根据笔试面试综合得分

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