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1、面试介绍的基础知识教学目的:1、进一步提高学生口语交谈的基础能力2、掌握个人自我介绍的基础知识重点：自我介绍能力的提升难点：掌握面试时的技巧学习项目自我介绍（基础训练）项目学时2项目工作任务分析个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官或用人单位领导心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。项目工作内容1、进一步提高学生口语交谈的基础能力。2、提高学生现代文阅读能力、欣赏等方面的能力。3、在展示交流中培养学生口
2、头表达能力。项目工作过程1、领悟和掌握口语表达的基础知识2、运用知识进行简单的训练3、学习成果的展示4、讨论、评价、评分1、学习口语表达的基础项目工作任务实施（1）介绍的含义（2）介绍种类（3）非语言知识的运用面试自我介绍的特点一，学生面试出现的问题1·缺乏起码的礼貌修养。自我介绍的听众是招聘单位的领导,因此,介绍之前应有问候,介绍之后应表示感谢。但我们的大多数同学一站起来就作自我介绍,介绍完了之后或主动坐下,或傻乎乎地站着,像个做错了事的孩子。2·抓不住重点。自我介绍的对象是“自我”,因此,所学专业、学习成绩、实际工作能力及其他突出表现应是重点。但不少学生在介绍完姓名
3、、年龄及籍贯后就完事,让“听众”无法了解你,当然也就无法聘用你或安排你的工作。3·没有针对性。有些学生能够讲一些自己在校期间的学习情况及表现,但只是“旁若无人”地介绍自己,完全不理会来聘任者的表情,不顾聘人单位要你自我介绍的目的和对方关心的问题是什么。4·缺乏自信心。不少学生在自我介绍时不敢与对方对视,或低着头,或环顾左右;或因紧张而满脸通红,结结巴巴,声音小。5·表达能力不强。在社会主义市场经济下,只有那些专业知识扎实,工作能力强,并且口才好的人才会脱颖而出。6·普通话水平不高。一个职员的普通话水平往往反映了该企业的形象。因此,满口方言词汇、乡音不改,普通话水平不高的
4、人是很难被高层次的单位聘用的。7·在礼仪方面表现欠佳。多是面无表情,低头斜肩,驼背扭腰,手足无措。良好的仪表、仪容、仪态会给人美好的印象,赢得招聘者的好感,并且常常比自我介绍更重要。二．面试时的技巧Tip1、a接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。b自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。c注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。d介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓
5、名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。e在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。f在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。Tip2，找准定位 开始找工作了，首先想到的是要找什么样的工作。有的同学目标很明确，做技术，做
6、公务员，然后朝这个方向努力。而有的同学就很迷茫，不知道要做什么，当初我也是这样，这时候只能海投，通过听宣讲会和面试了解工作，然后看自己适合什么样的工作，当然这样也会走很多弯路。 Tip3，简历很重要回顾求职过程，最早的一个offer还是从本科毕业说起，当时考完研，就去投了几份简历，参加了华硕的笔试和面试，面试中来自台湾的主管翻着我准备的一堆材料，问三好学生是什么意思，我ft，于是解释了一番，他又拿出成绩单，问了我几门课程的内容，之后说，原来你只有一门课对我有用啊。这件事使我明白，简历要写的有针对性。 简历是第一关，很多时候hr就通过这一两张纸决定给不给面试机会，所以要
7、在简短的内容中突出你的优势，这时要仔细研究jobdescription和requirement，一条一条的对应，重点写你相关的课题研究和实习经历，让hr没有理由不给你面试。 另外提醒Mould的ss，由于我们搞的比较杂，在简历上写专业时要灵活一点，比如去年timken招机械类的，同一个专业的xd写机械工程的给笔试，写材料加工工程的都被bs。很多hr不懂专业名称的。最后大家都聪明了，专业大部分写成ME，甚至有CAD，CAE，RE，VR，IT…… Tip4，心态要好 看着周围的大牛们一个接一个的offer，而你还没什么收获，会很郁闷，这
