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时间:2021-03-25
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1、年终总结如何提升自己怎么写_年终总结提升自己如何写又到年末初,各机关工作人都会被要求在会上行或述。如何述精彩到位,已成一堂必修。小整理了年如何提升自己怎么写,供参考借。年终总结如何提升自己怎么写1.写下“流水”作的第一步,我将做的事情,列到每年的上。种方式看上去,便是将年成了流水,看上去一点意也没有。但是它的目的是,一来可以防止漏掉某些重要的内容,以便方便后期做;二来,往往多个小的内容,可能成一个有效的果。倘若我是一个机器人,不耗多少力气,便可以出每天的花,自己一年的主要花在哪里。可惜,我并不是,我只是普普通
2、通的肉身,哪怕是一丁点的身体不舒服,都会影响我的行,思考速度。可以,每天几乎都是完全不一的。可在我看来并不是的,我的工作日看上去是一的:起床->吃->上班->午->午休->上班->下班->吃->余活->睡在些平淡中,我需要列一下,一年里做了哪些重要的事?按照不同的公司的模式,列的方式也有所不同:如在工作上,笔者是需要以目位,来在不同的目上做了什么事。如在余学上,是以GitHub的目位来从体上来,以每月位,来列一下自己做了哪些事情,会更致一些:1月,blabla2月,blabla⋯⋯将我关心的度,合到“”上,便
3、有了一个初版本的年告。下些西,方便行。2.找关果无是在公司内部提供一份年告,是写自己看的年,都得提出其中最重要的部分。如同,我在写一,好的能突出某一部分,HR留下好的印象;而差的简历,则看上去很平淡——因为写简历的人,可能把每一项都视为重要的部分。这部分的内容,就好像在考察KPI一样。做得好的地方,便是能收获的地方。若是哪个地方没有做好,导致没有产生结果,那么也就无能为力了。这也就是为什么需要一份自我总结的原因——以KPI为出发点,便会忽视自我的成长。KPI并不一定认可,你这一年的学习成果。因为对于你的学习来
4、说,它在当前没有体现出任何的价值。从我们的流水账中,找出那些闪亮的点、成就,它们值得我们去炫耀、证明自己的价值,鼓舞我们前进;或写入到简历中,又下一份工作寻找契机。如:在这一年里,我写了一本微前端相关的电子书,编写了一个微前端框架,都受到了一定程度的关注。前者在GitHub上有550+的star,后者在GitHub上则有250+的star。数字+结果,无一不让人觉得欣喜。若是因为做的事情过于平凡,不要过于羞愧,更应当去找寻关键的结果。一旦我们找不到自己做的重要的事情,又或者自己起的关键作用,在未来一年里,便更
5、应当注意——是学习不到新的东西,还是位置不合适导致发挥不了才能。若是学不到新的东西,怕在将来会有危机,也因此会自己让自己更加地焦虑,而后起而行动。记录下这些东西,作为里程碑。3.总结收获年终总结的目的,并不单纯只是为了晒到朋友圈,其主要目的在于:让自己审视(Review、复盘)自己的表现,以决定下一步要怎么做。总结,是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。在笔者的习惯里,我习惯将成功的结果和不那么“成功”
6、的事情,分开来讨论。我总感觉某一部分有结果,似乎是理所当然的。但是,对于成功的项目、结果来说,我不会认为它没有学习的地方。在有些事情里,反而是成功的部分更加坎坷,便能学到东西。因为在过程中,你或者别人挺身而出,解决了一个问题,推进了整个事件的正常化。那么,人人称道的地方,便也容易观察得出。而有些失败,则是一开始就注定的,如饼太大,消化不了。不过,大部分的的失败,并不是这样的情况,它们值得我们去关注。对于目前的我们而言,有些事情的结果,并不是我们力所能及的,有些超出了我们的能力范围。比如说,我们花了极大的精力,
7、去编写了一个开源项目,它一点儿也没有用户。不论是应用中存在bug,或者是运营能力所有不足,都会在一定程度上体现出来。所以,无论如何,我们都得从中去寻找原因,以便于自己学习。先总结下自己的所思,下次遇到的时候,便可以尝试解决。记录下这些思考,方便未来进行对比。4.改进方案及目的随后,从过去的点点滴滴里,我们会不断地获取知识:既然知道为什么成功,那么就知道学习如何成功,总结出经验和模式既然总结为什么失败,那么就要分析出改进的方案而后,我们所做的事情,无非便是制定一个目的,然后创建一个计划;又或者是创建一个目标,而
8、后制作改进计划。但是,并非所有的目标,都需要实现的。按照不同的划分方式,有不同的目标划分级别(典型的如MoSCoW优先级排序法),又或者是笔者习惯的:Musttohave(一定要做)Nicetohave(做了更好,但是可以不做)这辈子有些事情,一年要明年做;有些事情,明年更了更好。分清它们的轻重缓急,然后计划之即可。记录下这些目标,方便我们变更计划。5.计划不论是学习和实现计划,都是这么几点:心态。
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