工厂保安工作报告范文.docx

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1、工厂保安工作报告范文凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿.下面就是小编给大家带来的工厂保安工作报告范文，希望大家喜欢!光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在##工厂一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：一、关于全年的工作我们是今年x月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在##工厂这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履

2、行好肩负的使命，一年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从##警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的x个人，增加到现在的##人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请##市消防大队的专

3、家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分

4、展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗式等多种形式，灵活多样地施思想品德的教育。如我抓住人员##同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队在学习的基上，展开“人的价在

5、哪里?”、“怎做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我一位合格的保安班长应是⋯⋯”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落到具体的行动上。工作中出现的和差错，我要求：不得隐瞒，及上，有错必，有错必改，惩前治后，引以为鉴，化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无在工作上，是在日常生活中，我们的伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。二、一年工作的体会一年来的工作、学习和生活，我取得了很多的成，也得到了锻

6、炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，##x主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，广大队员树立了榜，增添了干劲和信心;同，x主任、x主任等领导曾多次亲临保安，给队员讲形、要求，保安业务和物业管理方面的知，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，x主任等领导，都能亲临现场，组指。所有一切，都是我们保安出色完成任务的重要的保。二是得益于工作上的创新。我们是在##工厂从事保安工作的。##工厂是一个国化产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先，这就要求我们保安工作必须与俱进，不但要跟上，而且要走在##x展的前面，先一步

7、，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思、习惯经验的干，从客观实际出，批判地接受新的思维，持不断的创新，将新作为做好工作的灵魂和力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和教，而是把工作层面渗透到生活面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及去看望他，他送去菜，帮他洗衣服，