关于《没有任何借口》读后感.docx

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1、关于《没有任何借口》读后感“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。今天跟大家分享几篇，希望对大家有所帮助!无意间在书架上看到《没有任何借口》这本书，怀着好奇的心翻开来看，一看就被其内容深深地吸引。西点军校将它作为学生行为准则，为其卓越的教育教学奠定了坚实的基础。我们在生活或工作中，都喜欢用“借口”来掩饰自己的疏忽，所谓的“解释”有时候也是推脱的一种“借口”。认清自己的错误，坦然自身的不足，也是需要勇气的。在习惯了找各种“借口”来掩饰自己时，想要走出去并坦然实属不易，习惯有时候也是一种自我保护，“借口”有时候也会令人心安。想要发现，寻求突破，

2、就要“打破借口”，认清自我。尤其做我们幼教这行，更不能用“借口”掩饰疏忽，无论在教学工作还是家长工作，都要做到不找借口，用实际行动、用诚信、用心去对待每一件事、每一个人。“借口”是我们这一行业的禁忌，它会让我们失去诚意、失去人心、失去家长对我们的信任、失去为人师表这四个字的内在含义。一个团队里找借口的人多了，这个团队必定是要分散的，而信任和服从却能使我们的团队越来越强大，有责任心的人让人放心，会服从的人会让领导者安心。凡事不找借口，说出来简单，想要做到却不容易，用责任心和理智的服从去打败借口，让自己跟随初心，在教育行业里做最好的自己;做一个不用借口去掩饰疏忽的人，时刻牢记“没有任何借口”这几

3、个字;告诉自己想要成功，就不要给自己找任何理由，在没有借口的处事方式中，做最好的自己!《没有任何借口》是一本好书。美国西点军校里有一个悠久传统，就是遇到军官问话，有一种回答：报告长官，没有任何借口!“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它要求每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。掩卷长思，对照自己的一言一行，扪心自问：我做到了多少?又有多少差距?10月24日下午，中央电视台2套暗访新百，发现了在经营上存在的诸多问题，这是建店以来最大的一桩负面新闻，杨董事长和总裁室领导为此事专门召集会议，指出不要为问题找借口，记者暗访

4、发现的事实是客观存在的，每一个干部职工都要思考应该怎样整改，解决存在的问题。说实话，接下来公司的一系列措施真正体现了“没有任何借口”这一原则，坚决果断，雷厉风行，我个人在新百近20年职业履历，这么大力度的整改前所未见，效果也是立竿见影，管理严格，业绩向好。以书为镜，比照自己，在许多工作上，我缺少勇于负责的态度、缺乏一抓到底的决心、没有从自身寻找症结，而是搬出这样或那样的借口开脱自己，以求得心理上的平衡;或者做老好人，你好我好大家好。既然是这样，我该如何对自己进行整改?1、董办及证券管理中心是集团一个重要的机构，对接股东方、投资者和分子公司，在任何一件小事上出现纰漏，就有可能酿成大的失误，所以

5、我在工作中必需恪尽职守，对自己高标准严要求，每一份报告要字斟句酌，每一个方案要反推敲，甘于当好配角，在执行能力方面紧跟全局工作的需要。2、《没有任何借口》这本书中指出：忠诚胜于能力。我想，企业不仅是我们每个人的谋生之地，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体，所以要把工作当成生命的重要组成，用心去感悟、去呵护。新百是一个65年的企业，三胞集团更是在向世界500强的目标冲刺，我们能在这样伟大的企业中工作，做为其中的一份子去见证历史，何幸如之，所以要怀抱忠诚，心怀感恩。3、任何工作，坚决执行，举凡是公司布置的任务，不管有任何困难都必须自己克服，绝不向上级叫苦叫累，绝不拖延，更不寻找任何貌似合

6、情合理的解释。事情办砸了，任务没完成，那就自己承担责任，该扣分扣分，该处罚处罚，没有任何借口。“Yes，Sir!”、“No，Sir!”是我们看美国军营大片时经常听到的，其回答时的气势令人印象深刻，士兵们似乎没有任何的犹豫，这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念不谋而合。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口，告

7、诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是合情合理的解释，冠冕而堂皇。事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。借口的实质是推卸责任，借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。当我们没有勇气告诉别人我不行，也不愿听到别人说自己不行的时候，我们会很自然的会去找