旅游网站的设计与实现论文

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1、旅游网站的设计与实现毕业论文目录1绪论11.1课题研究背景11.2研究目的及意义21.3国内外研究现状和发展趋状31.3.1主流播放器现状分析41.3.2音乐播放发展趋势82课题相关理论及技术112.1软件系统体系结构概述112.2SQL2005数据库概述122.3面向对象的软件设计方法132.3.1面向对象的基本概念和设计方法132.3.2Qt/Phonon概述153音乐播放器系统分析173.1音乐播放器系统目标分析173.2音乐播放器系统可行性分析183.2.1技术可行性183.2.2操作可行性193.3音乐播放器系统功能需求分析193.3.

2、1系统分析的任务193.3.2系统分析的步骤193.3.3系统功能需求描述203.4音乐播放器系统建模分析203.4.1系统用例图分析213.4.2系统活动图分析223.4.3系统主要类图分析263.4.4系统序列图分析273.4.5系统协作图分析303.4.6系统状态图分析324音乐播放器系统设计344.1设计思想344.2系统概要设计344.2.1总体模块设计344.2.2系统管理模块354.2.3音乐播放模块364.2.4推荐管理模块374.2.5分享管理模块384.3系统详细设计3924.3.1数据库设计394.3.2代码设计464.3.

3、3输入输出设计505音乐播放器系统实施535.1程序设计的基本思想535.2程序实施535.2.1系统运行环境和开发平台535.2.2基本界面设置545.3用户使用说明书585.4程序设计说明书595.4.1主要类说明595.4.2变量命名格式605.5系统测试606总结63致谢65参考文献662221绪论1.1课题研究背景现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传公司到发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为公司进行竞争的战

4、略手段。公司经营的多元化拓展，公司规模的进一步扩大，对公司的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的公司利用起网络这个有效的工具。任何公司都拥有三种资源：一是物力资源；二是财力资源；三是人事资源。对于公司，物力资源和财力资源是公司的有形资源，虽说是衡量公司的重要尺度，但它具有有限性。而人事资源正好与之相反，是一种无形的资源，具有相对的无限性，是可再生的资源。公司可以通过教育、培训和开发等活动提高人事资源的品质，增加人事资源的数量。从公司的生产经营过程看，人事资源是物力资源和财力资源的粘合剂。公司

5、效益的高低取决于人事资源对非人事资源粘合的强度和效用。公司只有提高人事资源的素质，对人事资源进行合理有效的管理，调动劳动者的积极性，这种粘合的强度和效用才能提高，公司的效益才能提高，公司也才能长盛不衰。我们更可以说，公司的衰亡主要是由于不能合理的选才、用才、育才和留才，以致不能建立和保持一个有效率、有活力的员工队伍。这一结论的正确性不仅体现在现今社会，也必然体现在未来的社会。80人事资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策，对人事资源进行有效的整合和管理，在人事政策和制度的制定，员工的招聘、奖惩、激励、纪律管理等系列日常管理业务中

6、，调动员工工作积极性，提高员工劳动素质，增强公司内部凝聚力，塑造一支充满活力和战斗力的团队，为公司实现经营目标和经济效益提供强有力的人事保障。1.2研究目的及意义在企业信息化建设中人事管理信息化是企业各项管理职能的核心，人事管理的优劣，决定着企业的兴衰。现代的企业需要更强大的信息支持功能，才能适应高效的管理活动，信息对管理的基础作用，可以由管理基本职能中信息的重要作用来说明。针对用友软件公司的现状，由于还没有一套科学的管理人事的系统，所以开发该系统对该公司的未来的人事方面的管理起着非常重要的作用，有利于改进该公司的人事方面管理的混乱现状，所以该系

7、统的开发就有很大的意义。高效地提供人事信息是制定计划的基本依据。制定计划，首先要做的是收集和分析用友软件公司过去的、现在的实际信息，掌握和运用反映未来趋势的预测信息。拥有的信息数量和水平决定着计划的质量。信息是组织实施的保证。组织实施是实现计划目标所采取的行动。设置机构、配备人员、调动财力和物力，都需要相关的具体信息作为前提条件，这样才能保证这些活动的顺利进行。进入21世纪，在激烈的市场竞争压力下以及获取最大利润的动机驱使下，企业内部管理的焦点越来越多的转移到人事方面的管理上来。延安烟草公司只有通过建立一个良好的人事信息管理系统，才能使其内部的员

8、工有一个良好的环境去进行工作，才能解决员工的后顾之忧，才能大大的提高员工的工作效率。也就是说，一个企业的人事才是企业生存的主力军，他们才