2019新员工个人转正工作总结.docx

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1、2019新员工个人转正工作总结对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。下面就是小编给大家带来的2019新员工个人转正工作总结,希望能帮助到大家!2019新员工个人转正工作总结一:时间过得很真快,转眼就两个月了,就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。将近两个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会

2、。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。两个月以来,我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习,在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作,让我真切感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要

3、你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,公司新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在企划部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有:1、基本学会或单独处理了24张销售订单或计划订单;2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作:第一阶段已经完成;《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中;3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步:老化架统计表及老化能力分析(第一版)已经完成;4、协助谢国忠老师其它日常事务:《LED产品系列参数性能一览表》等资料的制作;5、

4、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;详细情况见每月《计划跟踪》报表;6、接管公司档案室书籍管理工作:详细情况见:网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案;7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成,详细情况见:网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案;8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上,对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍,部分读书笔记见BY-PMC的QQ日志;9、其它事宜(略);在这期间,工作上的不足主要有:1、缺乏基本的

5、LED灯具知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;3、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。2019新员工个人转正工作总结二:来到xx这里工作半年的时间,很有幸能够进入到xx这个优秀的大家庭,想一想自己那么争取想要来到xx这里的想法是对的,作为一名毕业不久的学生,有的时候需要清楚地知道自己究竟要什么,只有在珍惜机会,只有让自己不断的努力做到这一点才是真的,这次半年的工作经历我深感激动,自己懂得了很多,这些都是可以接受的,我相信在生活工作当中我们一定要做好自己,这半年的工作让我成熟的不少,这到来的转正

6、机会我格外的珍惜,就这半年工作总结一番:一、循序慢进,稳扎稳打都说工作当中我们要努力,每天做到比别人好一点,时间久了就是一个大的进步,这句话我非常支持,这半年的工作我就一直稳扎稳打,我非常愿意相信这个道理是正确的,作为一名刚刚毕业不久的学生,我真的很清楚这些都是真的,这些道理都清楚的摆在那里,我要学习的还有很多,学习不仅仅是我要做好的事情,工作当中必须清楚这一点,我非常愿意相信这些在工作当中,一步一步的学习都是实实在在的,学习工作的技巧学习生活当中一些好的东西,这半年的工作当中我一直在琢磨工作,对于这份让我感觉到陌生工作我心中非常的担心,这是我一开始的心理状态,二、正确

7、看待自身能力我一直都很清楚自己还有哪些需要加强,作为一名xx的员工这也是基本的态度,能够看到这一点是非常好的,这次在工作当中我一直在想着怎么做到自己,在一些时候我也会出现问题,这种问题也二十让我很纠结,不是说工作到了一定的时候就没有什么问题,其实往往会有很多事情在等着我们,半年的工作我也能够清楚的看到自己哪些方面要加强了,不是说在任何时候都能够给自己一些借口敷衍,像这类问题我就一直觉得自己没有做好,所以正确的看待自己的能力这是很关键的,半年来我听得进别人的意见,作为一名员工其实很多时候要是要听一听周围人的意见自身的能力不是所有,我要做的就

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