采购、营业和销售人员的人事考绩表格3.docx

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1、营业·销售人员的考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长推断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理?判定基准A·特不优B·优秀C·一般D·需要努E·差秀力严守纪律积忠于职务有可信赖,但希望再自我需要从全极地完成工效率仍需要积极革新与努力然再教育作是榜样职员满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分?勤情评价1/3

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