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时间:2021-03-25
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1、助理研究员辞职报告模板由于工作压力太大了,想换轻松点的工作,如何写辞职报告?下文是搜集的关于辞职报告相关资料,希望对大家有所帮助!这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大!两年间,我跳槽九次,从作wap开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的
2、领导打工,我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有老力算每个工的年薪,并自到每个工的手中。也太平易近人了吧?2.偏正。公开支是省,网是不能无限制地上
3、,是不能随便地打,是不能随便地,出差用是不能太高⋯⋯但是不要太,否工会怨声道的。3.要公平。到扣,那么加班呢?工作要效率,而不能光看工作,能不能完成工作要看自性,何必非要上下班打卡呢?准上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,到多少回了,能你上班没努力吗?你我上保,我很高,但件事情你干得没水平。什么每个人的待遇不一,有的人上,有的人却没有(也我是不知好歹)?人是不公平的,你怎么能留住人心呢?种小把完全是个人行,而不是公司行。4.要算数。我来的候,阿毛明确:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你得不得我就更不知道了。我来公司已了力
4、气,交我的工作我都完成了,而且×××的目我已公司回了我的年薪,而且今年会有更多的目(但你也很小)。公司网和布方面没什么利,和我没有任何关系。居然年没有双薪和励,而且扣,使我决定走人。5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。我与西北人的工作方法(喝酒、请陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在
5、公司无用武之地。九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的
6、不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个人的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公
7、司实心实意,公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!辞职申请人:xxxXX年12月22日尊敬的中心领导:因为个人原因,我决定离开深圳这座城市,因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职,在完成9月份当月全部工作后离职。我在xx年年8月来到中心,截至本月恰满两年。在两年的工作中,我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个,期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容,令我受益良多,不胜感激,在此致以我最高的感谢!质保中心是我步入社会的第一站,我不愿离开,但我必须离开,恳请中心领导谅解和理解,
8、并准许我的请求。此致敬礼!辞职申请人:xxxXX年12月22日
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