助理研究员辞职报告模板.docx

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1、助理研究员辞职报告模板由于工作压力太大了，想换轻松点的工作，如何写辞职报告?下文是搜集的关于辞职报告相关资料，希望对大家有所帮助!这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大!两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的

2、领导打工，我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有老力算每个工的年薪，并自到每个工的手中。也太平易近人了吧?2.偏正。公开支是省，网是不能无限制地上

3、，是不能随便地打，是不能随便地，出差用是不能太高⋯⋯但是不要太，否工会怨声道的。3.要公平。到扣，那么加班呢?工作要效率，而不能光看工作，能不能完成工作要看自性，何必非要上下班打卡呢?准上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，到多少回了，能你上班没努力吗?你我上保，我很高，但件事情你干得没水平。什么每个人的待遇不一，有的人上，有的人却没有(也我是不知好歹)?人是不公平的，你怎么能留住人心呢?种小把完全是个人行，而不是公司行。4.要算数。我来的候，阿毛明确：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你得不得我就更不知道了。我来公司已了力

4、气，交我的工作我都完成了，而且×××的目我已公司回了我的年薪，而且今年会有更多的目(但你也很小)。公司网和布方面没什么利，和我没有任何关系。居然年没有双薪和励，而且扣，使我决定走人。5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。我与西北人的工作方法(喝酒、请陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在

5、公司无用武之地。九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的

6、不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个人的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公

7、司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!辞职申请人：xxxXX年12月22日尊敬的中心领导：因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，

8、并准许我的请求。此致敬礼!辞职申请人：xxxXX年12月22日