集团公司招聘管理制度及实施预案8.docx

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1、人力资源部面试大纲应聘人：评价人：日期：序面试项目号1形象修养2运气性格3表达能力4求职动机5价值取向7专业知识思维与创8新力9个人背景10个人成就11健康状况提问举例评价▲从应聘的长相、穿着、装扮、言谈举止等方面评价。▲您业余时刻喜爱干什么？▲您喜爱做如何样的工作？▲您喜爱什么娱乐活动？▲口头和书面的语言表达能力。▲您对工作有何要求？▲您什么缘故应聘某一岗位？▲对我们公司是否了解？▲什么缘故会对我们公司感兴趣？▲您能胜任那个岗位/工作吗？什么缘故？▲您了解本岗位/工作的内容吗？▲若被录用，期望待遇？何时来我们公司？▲您对一切

2、朝钞票看观点如何评价？▲您对三年后自己的职业目标是什么？▲您找工作要紧关注哪些条件？▲您如何看待物质待遇和工作条件？▲可问一些相对专业的知识性问题。▲在您主管的部门中，遇到过什么困难？您如何处理或应付过去的？▲您认为该工作的难点和挑战性在于什么地点？▲受教育/培训和奖惩情况？▲您在往常工作中做出过哪些突出成就？▲您的特长是什么？▲您上班是骑车依旧坐车？▲您经常抽烟、喝酒、打麻将吗？▲您在疲乏的情况下，多长时刻能恢复？1/2▲您在工作遇到自己无法解决的问题时您常如何样处理？12团队精神▲您新接手某项任务，但不的同事不太配合您工作，

3、您会如何办？▲周末您是喜爱与自己最亲近的人独处，依旧与一堆朋友在一起？2/2