云南白药集团股份有限公司的财务报告分析论文

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1、云南白药集团股份有限公司的财务报告分析毕业论文目录摘要…………………………………………………………………………………………1一、财务报表分析理论概述………………………………………………………………2（一）财务报表分析概述…………………………………………………………………2（二）财务分析的主要方法………………………………………………………………2（三）财务报表分析指标体系……………………………………………………………2二、云南白药集团股份有限公司的基本情况……………………………………………6（一）公司介绍……………………………………………………………………………6（二）公司基本财务状况…………

2、………………………………………………………7三、财务分析说明…………………………………………………………………………9（一）偿债能力分析………………………………………………………………………9（二）现金流量分析………………………………………………………………………10（三）利润构成与盈利能力分析…………………………………………………………10（四）发展能力分析………………………………………………………………………10四、结论……………………………………………………………………………………11参考文献…………………………………………………………………………………12一、财务报表分析理论概述（一

3、）财务报表分析概述12财务报表分析是以企业基本活动为对象、一财务报表为主要信息来源、以分析和综合为主要方法的系统认识企业的过程，其目的是了解过去、评价现在和预测未来，以帮助报表使用人改善决策。财务报表分析的对象是企业的各项基本活动。财务报表分析就是从报表中获取符合报表使用人分析目的的信息，认识企业活动的特点，评价其业绩，发现其问题。财务报表分析的起点是阅读财务报表，重点是作出某种判断（包括评价和找出问题），中间的财务报表分析过程，由比较、分类、类比、归纳、演绎、分析和综合等认识事物的步骤和方法组成。其中分析与综合是两种最基本的逻辑思维方法。因此，财务报表分析的过程也可以说是分析与综合的统一。

4、（二）财务分析的主要方法1.比较分析：是为了说明财务信息之间的数量关系与数量差异，为进一步的分析指明方向。这种比较可以是将实际与计划相比，可以是本期与上期相比，与可以是与同行业的其他企业相比。2趋势分析：是为了揭示财务状况与经营成果的变化及其原因、性质，帮助预测未来。用于进行趋势分析的数据既可以是绝对值，也可以是比率或百分比数据。3.因素分析：也叫做连锁替代法，是为了分析几个相关因素对某一财务指标的影响程度，一般要借助于差异分析的方法。该方法一般是用于对综合性的财务指标，如总成本、利润总额、净资产报酬率等问题的分析。4.比率分析：比率分析法是财务分析最基本最广泛的方法，实质上是通过将计算出的

5、公司的具体比率数值与确定的比值标准或相关要素之间存在的内在规律要求进行比较，分析要素之间关联程度的合适与否，以此评价企业的财务经营活动。具体包括：流动比率、速动比率、资产负债率、总资产报酬率、应收账款周转率、存货周转率等等。（三）财务报表分析指标体系1.偿债能力分析偿债能力是指企业常患各种到期债务的能力。偿债能力分析是企业财务分析的一个重要方面，通过这种分析可以揭示企业的财务风险。企业管理者、债权人及股权投资者都十分重视企业的偿债能力分析。偿债能力分析主要分为短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。（1）短期偿债能力分析短期偿债能力12，即变现能力，是指企业偿还短期债务的能力。短期债务能力不足，

6、不仅会影响企业的自信，增加今后筹集资金的成本与难度，还可能使企业陷入财务危机，甚至破产。一般来说，企业应该以流动偿还流动负债，而不应靠变卖长期资产，所以用流动资产与流动负债的数量关系来衡量短期偿债能力。通常，评价短期偿债能力的财务比率主要有以下五种：流动资产既可以用于偿还流动负债，也可以用支付日常经营所需要的资金。所以，流动比率高一般表明企业短期偿债能力较强，但如果过高，可能是企业滞留在流动资产上的资金过多，过高，未能有效地加以利用，则会影响企业资金的使用效率和获利能力。为此，可以用速动比率和现金比率辅助进行分析。根据西方的经验，流动比率在2:1左右比较合适，速动比率在1:1时比较合适。过高

7、则有效率低之嫌，过低则有管理不善的可能。但是由于企业所处行业和经验特点的不同，应结合实际情况具体分析。（2）长期偿债能力分析长期偿债能力是指企业偿还长期债务的能力，企业的长期负债主要有长期借款、应付债券、长期应付款、专项应付款、预计负债等。对于企业的长期债权人和所有者来说，他们不仅关心企业短期偿债能力，更关心企业长期偿债能力。因此，在对企业进行短期偿债能力分析的同时，还需要分析企业的长期偿债能力，一边与债权人