员工考核表汇编0.docx

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1、业务单位·公司职员的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长推断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理?判定基准A·特不优B·优秀C·一般D·需要努E·差秀力严守纪律忠于职务可信赖,但希望再自我需要从全仍需要积极革新与努力然再教育积极地完成有效率工作是榜样职员满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下1/3满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分?勤情评价标准上班日数日记载事项综合意见缺席(事假)日(丧假)日工(无故)日作早退次状况迟到次迟到早退

2、缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日2/3对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调整对判定晋升的反映3/3

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