泰州学院2017届毕业生生源信息统计表.docx

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3、竞争手段招聘毕业生，不得采用诈骗、欺诈、强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议书；不得以招聘保密为由，进行秘密面试活动。用人单位在面试过程中应尊重毕业生的人格，保护其隐私权，面试后的资料不得留作他用，不得提供给第三方或随意丢弃。.来校招聘的单位不得以任何名义向毕业生收取费用，不得要求应聘人员以其财产、证件作抵押。招聘途径.通过学校就业信息网站发布招聘信息用人单位登录官方网站（）进行单位注册登记，按要求填写相关信息，经我校工作人员审核后方可发布岗位信息。此外，我校还将通过显示屏、橱窗和毕业生信息群等途径及时为用人单位发布招聘信息。.参加学校专场招聘会学校

4、将根据各院系学生实习就业情况不定期举办各类专场招聘会，凡有意来校参加专场招聘会的用人单位可提前三天雨就业创业指导中心、相关院系联系，同时登录就创业中心网站申请。.参加学校“大型校园专场招聘会”2/3我校每年月和月定期举办“大型校园专场招聘会”，招聘会信息将在举办前天发布在学校就业网、江苏省高校毕业生就业网络联盟，有意参加的用人单位可按照要求通过电子邮件、网络等方式联系预约。3/3