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时间:2021-03-24
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1、银行支行网点副主任竞聘报告 你们的领导和同事们: 你好,我是XXX,现为XX支行团委书记,XX支行客户经理,我应聘到XX支行担任支行副行长。身为一名一线员工,竞聘对我来说既是机遇,也是挑战,工行要生存发展,靠的是我们每个员工的积极性,尤其是年轻员工的奋勇拼搏,所以,我决定参加本次竞聘,展现自己。1.工作简历 本人自2008年大学毕业,曾任XXXXXX公司行政经理,XXXXXXXXX公司会计核算中心副主任,XXXXXXXXXXx公司副董事长。自2011年入行以来,先后担任大堂经理助理,现金柜员,非现金柜员,网点客户经理。第二,竞争优势; 第一,我有信心和
2、信心,我有能力承担起这个重任。就个人素质而言,从学生时代就有意识地锻炼了自己的沟通、协调能力,能够有效地通过团队完成各项任务,自实施以来,不断完善和提升自我,认真学习各种业务知识,加强自身技能水平的提高。第二我有很强的工作责任感和进取精神。开展后自己在自己从事的工作岗位做到爱一行、干一行,对工作认真负责,所办理的业务没有发生重大失误。作为一个年青的人,我觉得总应该有点追求,再说了,面对日益激烈的竞争,想要逃避是不可能的,要迎难而上,努力工作,在市场上拼抢,才能在激烈的竞争中站稳脚跟。第三,目标和任务。 本次招聘如果成功,我将带领新老员工提高结算质量,做好优质
3、服务,挖掘市场潜力,争取优质客户资源,全面完成分公司交给的各项工作,并将带领新城分公司再创佳绩。第四,具体措施。 为了保证XX分行目标任务的实现,我认为主要要做好以下几点: 统一思想,充分发挥团队作战的精神。用绩效考核作为激励,充分调动员工的积极性。运用工行的先进业务系统,多渠道、全方位开展揽存增存工作。发挥工行产品优势,在网点定位上发挥好营销作用,同时网点对客户经理的外拓要做好全面配合,一定不能让外拓回潮的客户流失。我媚励员工找关系,拉关系,抓关系,献计献策,建立完善的揽存信息网络,捕捉每一条信息。挖掘优质客户资源,寻求新的客户增长点。商业银行的发展离不
4、开客户,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的拓展就成了无源之水,无本之木。所以,我们要在挖掘客户源方面狠下功夫,确保任务得以实现。发挥我行结算优势,吸引石油化工工程施工单位进行维修。现在,石化项目的维保单位已经陆续进驻,虽然我店已经有几家维保单位进入我店开户,但这还不够,我们要想办法获取信息,争取营销更多的对公客户。针对新城支行的地理位置和目前的实际情况,业务发展必须强调基础,务必扎实,强调零售业务与公司业务并重,注重个人理财,增加客户数量,抓大不放小。抓大客户,多渠道、多形式地抓大客户,扩大新城的大客户群,在抓大客户的同时,也不能冷落小客户,网点的主要服
5、务对象还是千家万户的小客户,尤其是附近居民,是我们储蓄存款的主要客户,要把提高客户满意度和忠诚度作为宗旨,从而夯实发展的基础,有了足够的客户,才能发展起来,才不会因为个人大客户的用款或资金的变化而造成存款的大起大落。服务是银行生存和发展的命脉。如今的银行是服务行业,要让每位员工都明白这一点,并推动深层次、高水平、全方位的服务发展,着力减少顾客排队等候时间以增强同业竞争,现代银行不能只停留在微笑服务上,要在服务质量上下功夫,主动与顾客建立良好的感情关系,形成以经营顾客为中心的经营理念,想顾客所想,急顾客所需,让顾客真正感受到我们网点的优势。四是强化内部控制不放松
6、。"无规矩不成方圆",加强对员工政治思想理论及业务操作制度的学习,用制度规范行为,提高工作效率,防范风险,严格按照业务操作规程操作,避免风险事件发生,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户,锻炼出一支业务过硬、作风优良的队伍。各位领导,各位评委,这次招聘是我第一次参加招聘,无论成功与否,我都会一如既往地为工行发挥自己的光热。感谢各位! 《银行支行网点副主任竞聘报告》
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