违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版甲方(用人单位)：法定代表人:乙方（劳动者）：身份证号码:员工工号：甲、乙双方于_______年____＿__月____＿__日签订［为期＿___＿__年］［无固定期限]的　劳动合同　，现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。　１、双方一致同意于_______年_＿___＿_月＿____＿＿日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止；２、因是

2、乙方提出与甲方解除劳动合同，按照〈劳动合同法　>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法＞的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;４、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反　劳动法律、法规的行为.解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；５、乙方应在本合同签字后七日内与甲

3、方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿；６、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方　商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_＿__＿__元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了〈保密合同＞、〈竞业禁止合同>的，仍应遵守原合同的约定;2/2……………………………………………………………最新合同推荐

4、…………………………………………………7、乙方办理完各项交接之后５日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；８、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章）：___＿_＿＿年＿＿____＿月_＿_____日乙方(签字）：_______年_＿___＿_月＿＿_＿_＿＿日2/2