讲师聘用劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………讲师聘用劳动合同范本甲方：广州ＸX咨询服务有限　公司乙方:    广州ＸX咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款:　一、合同期限ﻫ1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年,聘用时间从200X年１2月２5日到20０X年12月24日。ﻫ二、薪资待遇１、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取100０元（壹仟圆人民币）作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评,

2、得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取100０元(壹仟圆人民币)作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于７分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的５0％作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于７.5分，则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7．5分,则乙方自

3、动晋升为甲方的高级讲师。　3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1５０0元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取10０0元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。　4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若

4、乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分,则乙方该场只能抽取1０00元（壹仟圆人民币）作为奖金.若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8.5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人.ﻫ５、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的７0％发放，另外30％在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务ﻫ1、  甲方享有下列权利：1）  对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2）  根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚.ﻫ３）  依照规定对

5、不符合公司聘用要求的职员予以辞退.　2、  甲方履行下列义务:1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到５000元（伍仟圆人民币整）以上。　ﻫ2）、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。ﻫ3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。ﻫ三、乙方的权利和义务ﻫ1、  乙方享有的权利　ﻫ1）  向各级领导人提出批评建议权;ﻫ2）  依法辞职;3）  享受国家法定节假日　、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；２、  乙方履行下列义务ﻫ１）  热爱企业,热爱本职工作。2)  服从领导

6、,遵守国家法律法规和企业规章制度；ﻫ3）  爱护公司财物；保守公司秘密；　ﻫ4)  不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………四、劳动报酬及福利待遇ﻫ1、  公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月2５日前支付上月工资.２、  甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升.ﻫ3、  甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班

7、工资。ﻫ4、  工资报酬包括国家规定的福利待遇。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1、  下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同.１）  在试用期内发现乙方不符合录用条件的; 2/2