管理岗劳动合同范本最新.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………管理岗劳动合同范本最新甲方（用人单位)名称:法定代表人：经营地址：乙方(劳动者）姓名:居民身份证号码：联系电话:现居住地址:根据《中华人民共和国　劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同　期限　第一条　本合同期限类型为_＿_＿＿_＿_期限合同.本合同生效日期＿＿__＿__＿_年__＿___月______日，其中试用期　_____＿＿__＿＿__。本合同＿__＿_____＿＿_终止。

2、二、工作内容第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_＿＿_岗位（工种）工作.第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制.(一）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。6/6……

3、………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.（三）执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或　北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道

4、德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条　甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,每月基本工资为人民币_____元。在正常情况下,甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币＿___＿元；乙方上述货币收入由基本工资、　绩效　奖及其他福利组成。第九条绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额没有明确规定。第十条　甲方于每月___日前，以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明

5、。第十一条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十二条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行.第十四条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险　待遇按国家和北京市有关规定执行。6/6……………………………………………………………

6、最新合同推荐…………………………………………………第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇＿_____.六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能.第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同.七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大

7、变化，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条　经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条　乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的.第二十二条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整

8、工作岗位,仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。6/6……………………………………………………………最新合同推荐……………