热门正规劳动合同样式.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门正规劳动合同样式甲方（用人单位)名称:__＿__＿_____＿____　法定代表人：__＿＿____＿____＿___＿＿__＿__＿_　乙方(受聘人员）姓名:＿____＿＿_________　　性别：__＿___________＿＿___＿_____＿___＿__出生＿_______年___＿月_＿__日：__________＿________＿__＿___　民族：＿_＿_＿______＿_________

2、____＿＿_____　　文化程度:__＿_________________＿____＿＿_居民身份证号码：__＿___＿____＿_＿＿_＿＿____　家庭住址：_______________＿__＿＿＿＿______XX编码：＿＿________＿_______＿＿_______＿　电话:_____＿___________＿__＿_＿_________　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:　一、聘用合同期限　按下列第＿_＿_____款确定：　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同

3、。合同期从＿＿______年____月_＿__日至____＿___年＿＿_＿月_＿_＿日止。其中试用期从________年_＿__月_＿__日至________年__＿_月＿＿_＿日止.　　ﻫ(二）本合同为无固定期限的聘用合同.合同期从_＿__＿___年__＿_月＿＿_＿日起至法定或约定的解除(终止）合同的条件出现为止。其中试用期从＿_＿＿＿___年___＿月＿__＿日起至_____＿＿_年＿_＿_月＿___日止。　(三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从_＿＿____＿__＿之日起至_＿__

4、_＿_____之日止(起止时间必须明确具体)　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在__＿_＿_＿_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务.　　考核指标每月(每季度、每年）为＿___＿＿_____＿__＿____＿＿_______________＿___　三、劳动保护和劳动条件　　ﻫ四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____＿___＿＿_元，奖金见甲方的奖金发放制度.　　　五、甲方的权利和义务　ﻫ(一)甲方的权利　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

5、　　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：ﻫ（1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；　　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;　（3）乙方严重失职，营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;　（４）乙方被依法追究刑事责任的；　　（5)乙方连续__＿_＿_＿_个月（季度、年)考核被确定为不称职的;　　　(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提

6、前三十天以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　ﻫ(2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;　　ﻫ（３）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。　3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　ﻫ5

7、．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任.　（二）甲方的义务　１。遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.２。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的　教育与培训。　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一)款第　（3）项的，甲方不得解除劳动合同：　ﻫ(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　

8、(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；ﻫ（4）法律、法规规定的其他情形。　ﻫ六、乙方的权利和义务　ﻫ（一)乙方的权利　１。在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。　ﻫ３。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。　　４。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:　（1）在试用期内；　（2）甲方以暴力、威胁或者