电子版员工劳动合同样本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………电子版员工劳动合同样本贷款人：___＿__＿___＿_＿____＿______＿(以下简称甲方）借款人:________＿＿＿_____＿___＿____(以下简称乙方）　根据《_＿__＿____住房困难实施方案》（以下简称方案)的规定,为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目标，甲方对符合条件的中青年科技骨干给予一次性购房补贴.在乙方为甲方工作未满_＿＿__＿__年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放,鉴于此,甲乙双方在协商一致基础上达成如下协议

2、：　ﻫ第一条借款人的资格条件借款人应为＿_＿__＿_＿年__＿＿月_＿＿＿日前年龄在４5周岁以下（含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干，包括所属(控股)　公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认.　　第二条借款人的购房补贴标准　根据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为_＿_＿___平方米，全额差额补贴金额为_＿_＿＿＿＿元人民币。大写：___＿___＿_元整　　ﻫ第三条借款的用途　　本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房,不得挪作他用，不以现金兑付。　ﻫ第四条借款的程序乙方持与房地产开发商签订的购房合同　，填写购房申请表，经

3、所在部门和甲方人事处认定资格后,与甲方签定本借款合同,凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。　　ﻫ第五条借款人所购房屋的产权归属　　借款人购买的房屋产权归个人所有,在乙方能保证为甲方工作满_＿______年的前提下，乙方可以自由处置。第六条　乙方工作年限的具体计算方法　乙方为甲方工作_＿_＿____年即取得本购房补贴借款的所有权。本＿＿_____＿年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，_＿__＿＿_＿年　工龄　折抵创新后_____＿__年工龄（具体计算方法见《方案》）.　ﻫ第七条　经计算，乙方尚须还款_＿_＿__＿__元

4、人民币。大写：_____＿__＿__＿___＿_元整。第八条　乙方为甲方工作年限未满的处理　乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满_____＿＿_年，则不能全额取得购房补贴,调离时需按不足年限的比例退款。　　　ﻫ第九条担保乙方持因私护照出境而暂时离开甲方的工作岗位,如果乙方对甲方的__＿____＿年服务期未满,则乙方在办理出国手续之前,需向甲方提供担保人，作为归还甲方借款的担保。如果乙方不能继续履行与甲方的劳动合同　，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。　担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同，担保人的担保方式为连

5、带责任.　　ﻫ第十条　乙方因各种原因调离甲方，不及时偿还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算（利息按国家规定计)。　本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份,双方各执一份.甲方（盖章）:___＿＿_____＿＿＿__　乙方（签字）:___＿_＿＿___　　法定代表人(签字):＿＿＿＿___＿_　＿_______年_＿__月＿___日____＿__＿年___＿月＿___日　签订地点:_＿__＿＿_____________签订地点：_______＿___＿＿_1/1