标准版企业劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准版企业劳动合同书甲方（用人单位)名称：_____________＿___＿＿______________＿_________法定代表人（主要负责人)或者委托代理人___＿＿＿______＿___　注册地址___＿_＿__＿_＿＿_＿＿_______＿______＿__＿_＿___＿___＿_＿＿_____　　联系电话＿_＿_＿_＿__＿＿____＿_＿______＿___＿____＿＿______＿____＿　乙方（劳动者)姓名：

2、＿____＿__________＿___________＿___＿______＿__＿＿＿_　居民身份证号_＿＿______＿____＿_＿_＿________＿＿________＿＿___＿　　户口所在地　___＿_省（市）__＿_区(县）___＿___乡镇＿__＿____＿＿_村　　XX编码__＿___＿___　现住址＿＿________＿_____＿_________＿联系电话_＿___＿______＿__＿　　根据《劳动法》、《劳动合同法　》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　ﻫ一、合同期限　第

3、一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:　(一)有固定期限:自____＿___年____月＿___日起至＿＿______年____月_＿＿＿日止。其中试用期自_＿______年__＿＿月____日起至_____＿_＿年____月____日止.（二）无固定期限：自________年＿＿＿_月_＿__日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中试用期自_＿＿_＿___年＿_＿_月＿___日起至＿＿_＿__＿_年＿＿＿_月＿__＿日止。　　ﻫ(三）以完成一定工作（任务）为期限：自＿_＿＿____年＿___月__＿_日起至＿___

4、____＿___工作（任务)完成时终止。　二、工作内容和工作地点　ﻫ第二条乙方从事_＿＿_______＿_______＿_岗位(工种)工作。　　乙方的工作地点为＿__＿＿________＿＿_＿＿_＿＿＿______＿＿__＿__。　经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种）和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　三、工作时间和休息休假ﻫ第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：　　　ﻫ（一)执行标准工时制度

5、。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过４０小时.每周休息日为_＿_＿_＿__＿_。　(二）经当地劳动行政部门批准，执行以__＿＿_＿_为周期的综合计算工时工作制度.　ﻫ（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度简单版劳动合同范本打印简单版劳动合同范本打印。　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假　等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日　加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬　　第四条甲方采用以

6、下第_＿＿种形式向乙方支付工资:　ﻫ(一）计时或岗位工资，工资额为____元月,试用期工资为＿___元月。　（二）计件工资。计件单价约定为＿＿____。　　ﻫ(三)其他工资形式。具体约定在本合同第＿_＿__＿条中明确。甲方安排乙方每日2２时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为______元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。　甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月_＿__日，不得克扣或拖欠.甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。2/2……………………………………………………………最新合同推荐

7、…………………………………………………甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.ﻫ五、社会保险　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行.　六、劳动保护和劳动条件　第六条甲方应依法建立健全生产工艺

8、流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训