标准版固定期限劳动合同样式.doc

《标准版固定期限劳动合同样式.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准版固定期限劳动合同样式甲方（用人单位）　　法定代表：　　乙方(劳动者）　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同,共同遵守本合同所列条款.　　一、合同期限　ﻫ(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。　1、有固定期限:从_______＿年＿__＿月____日起至__＿＿___＿年____月___

2、_日止.2、无固定期限:从____＿___年__＿_月___＿日起。　　ﻫ3、以完成一定工作任务为期限：从___＿___＿年___＿月____日起至_＿__工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_＿__＿__＿_＿__．　（二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试＿_____＿_用期，则填写无)　二、工作内容和工作地点　乙方的工作内容（岗位或工种）　____＿__＿___＿_____＿____＿_。　　乙方的工作地点_＿_____省__＿_市＿___＿__＿__＿__。　　三、工作时间和休息休假　ﻫ(一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

3、　1、标准工时制,即每日工作＿_＿_小时(不超过8小时)，每周工作＿_＿＿小时（不超过40小时），每周至少休息____日.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。　ﻫ3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　ﻫ(二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。ﻫ(三）乙方依法享有法定节假日、　婚假、产假、丧假　等假期。（四）乙方的其他休息休假安排＿______＿____。四、劳动报酬ﻫ（一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于

4、市政府公布的当年度最低工资　。　　ﻫ（二）乙方每月工资　元(其中试用期每月工资元)或按_____＿____＿_____执行。(三）甲方每月____日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。　　（四）乙方加班工资　、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　　ﻫ（五)甲乙双方对工资的其它约定_＿__＿＿____＿_.　ﻫ五、社会保险和福利待遇　（一）甲乙双方按照国家_＿__省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.(三)乙方

5、患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例　》等有关法律法规的规定执行。　ﻫ（四)甲方为乙方提供以下福利待遇_____＿_______＿_＿_＿__．六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　（一)甲方按国家＿＿＿_省、市有关劳动保护规定，提供符合国家___＿__＿__＿______安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　（二)甲方按国家＿___省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保

6、护工作。　(三）乙方从事作业,可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查__＿_次.(四）乙方有权拒绝甲方的　违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。　　七、规章制度　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　(二）乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务,提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德.　　ﻫ（三)乙方自觉遵守国家____省、市计划生育的有关规定。　八、合同变更　甲乙双方经协商一致，可以变更合同.变更合同应采用书面形式。变

7、更后的合同文本双方各执一份。　　ﻫ九、合同解除和终止　ﻫ（一）甲乙双方协商一致，可以　解除合同。　（二)乙方提前___＿日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。　（三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:　　ﻫ1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的；　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；４、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的；　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的

8、;　ﻫ6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；　7、甲方违