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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………新版正规劳动合同模板编号： 甲方（用人单位）_＿___＿___＿法定代表人：__＿__＿＿__＿地址：__＿____＿__联系电话：＿___＿_____ 乙方（姓名）______＿＿＿_性别:_＿________文化程度技能：＿＿________身份证 号码：_＿__＿＿____住址：__________联系电话：______＿__＿签订说明 一、双方在签订本前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须
2、严格履行。ﻫ二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人(或者委托代理人）和职工(乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。 ﻫ四、工时分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.ﻫ五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行.六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲
3、、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管. 根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项） a、有固定期限合同.期限个月，自__＿_＿___年____月__＿_日至__＿＿＿_＿_年_＿__月_＿__日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延3０天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行.ﻫb、无固定期限合同。自___
4、_＿＿__年____月____日起。ｃ、以完成一定工作为期限的合同.具体为：．若乙方实际开始工作与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时,到期终止时间自动向后或向前延展. 二、试用期 ﻫ第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内)ﻫ1、无试用期 2、试用期从＿＿_____＿年____月_＿__日起至____＿___年___＿月____日止。（劳动合同期限三个月以上不满＿______＿年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在_＿___＿__年以上不满____
5、____年的，试用期不得超过两个月；＿__＿_＿_＿年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条录用条件为： a。文化知识：。ﻫｂ。身体状况：. c.劳动技能:。d。工作能力:.ｅ。团队精神:．f.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前___＿日甲方。 ﻫ三、和工作地点 5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的
6、，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： １、甲方根据经营需要的;ﻫ2、乙方不能胜任工作的; ﻫ3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 ﻫ第六条乙方的工作地点:,以下情况，甲方有权变更乙方的地点： ﻫ１、甲方经营场所变更的； ﻫ２、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的； 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同. ﻫ四、工作时间和休息休假 ﻫ第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。１、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十
7、小时。甲方保证乙方每周至少休息___＿日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享受法定、公休日、年休假以及婚丧、生育 等有薪假期的待遇。 五、劳动报酬 ﻫ第九条按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资奖金补贴,乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位
8、最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期. ﻫ第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为. ﻫ六、
