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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………新版工厂劳动合同样书聘请单位:（以下简称甲方)受聘 人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。 第一条受聘人基本情况: 姓名： 性别: 文化程度： 身份证号码: 第二条合同期限:本合同期限为_＿____＿_年，自___＿____年＿___月____日起至______＿＿年____月____日止。其中试用期个
2、月,从___＿____年____月___＿日起至＿___月＿___日止，试用期间,经甲方考核，乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除. 劳动合同期届满即终止执行,合同期满后，经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。 ﻫ第三条工作岗位及工作条件： 甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订)为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加
3、班报酬。 合同期内甲方X根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条劳动报酬: 合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月 元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的％.如 乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月＿___日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 根据社会经济增长和企业
4、发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定. ﻫ第五条 劳保福利待遇: 在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险. 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责. 乙方因打架斗殴,参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行. 第六条劳动纪律： 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。 乙方对外代表 公司 进
5、行的民事活动，必须经法人代表授权方Ｘ，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承担。 ﻫ第七条劳动合同的解除:（一）乙方有下列情况之一甲方Ｘ解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿:１、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的； 2、严重失职,徇私，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的;ﻫ３、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的; ﻫ4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料,致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作
6、的； ﻫ5、 蓄意损害公司财产,造成不良影响的; 6、打架、斗殴造成不良影响的; ７、组织职工擅自工,有意制造事端的; ﻫ8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的; ﻫ9、改、伪造单据、证明材料的； ﻫ１0、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的； １ﻫ1、违反计划生育规定的； 12/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………2、 其它触及刑法及 行政强制 性规定行为的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方应提前____日通知
7、乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿： １、乙方工作中年度考核不及格的; ﻫ2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的； 4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。ﻫ5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 （三）乙方在合同期
8、限内解除劳动合同应提前____日通知甲方。（四）有下列情形之一,乙ＸX以随时通知甲方解除本合同： ﻫ1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ﻫ（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条 第二款解除劳动合同: ﻫ1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；ﻫ2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ﻫ3、法律、行政法规规定的其他情形. （六）解除劳动合同
