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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………快递员劳动合同通用版单位名称：住所：法定代表人:联系电话:劳动者姓名：联系电话:身份证号:家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：ﻫ企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资。如：企业超过__＿___＿＿年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出＿_______年,将致使签订无固定期限的
2、劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限 ﻫ１、合同有效期：自＿＿______年____月＿＿__日至__＿_＿__＿年_＿__月___＿日止(其中______＿_年＿_＿_月___＿日至_＿______年__＿_月__＿_日为试用期 ），合同期满聘用关系自然终止。风险提示:ﻫ试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如:ﻫ1、劳动合同期
3、限三个月以上不满_＿______年的，试用期不得超过一个月； ﻫ2、劳动合同期限_＿___＿＿_年以上不满______＿＿年的，试用期不得超过二个月;ﻫ3、劳动合同期限___＿__＿_年以上的,试用期不得超过六个月.违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。ﻫ2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合同。３、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟）退休年龄 (时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续
4、订聘用合同. ﻫ４、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。ﻫ第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。ﻫ2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同.ﻫ3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。ﻫ4、属于职等(组长级）含以下人员，未能于_＿＿_日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。ﻫ第三条工作条件和劳动保护ﻫ1、甲方为
5、乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.ﻫ2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。３、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。ﻫ第四条工作报酬ﻫ1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为___＿__＿元人民币.2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作 绩效，调整乙方的工资。3、乙方享受甲方规定的福利待遇。ﻫ4、乙方享受国家规定的法定节假日 、寒暑假、探亲假、 婚假、计划生育等假期。第五条 工作纪律、奖励和
6、惩处3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………1、乙方应遵守国家的法律、法规。ﻫ2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、 教育.ﻫ3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。ﻫ4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的
7、，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同.3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止.4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除.5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。ﻫ(1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。ﻫ（2）严重违反 公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的。（３）故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的。ﻫ(４）严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。 ﻫ（５）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘
8、用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （１)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原
