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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………工厂劳动合同范本最新整理版甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：： 住址：联系电话：二是,如果未签订劳动合同 期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。第一条试用期及录用 (一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过15天至3０天的试用期。（二）试用期满，双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合
2、格，可提前转为正式员工.（三)乙方试用合格后被正式录用,其 试用期应计算在合同有效期内。第二条合同期限(一）本合同自___＿____＿年_______＿＿月___＿_____日起至＿＿＿___＿__年＿＿＿____＿＿月_________日止。第三条工资及其它补助奖金（一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到1年获得５０0元工龄奖。每月全勤奖金为30元。第四条工作任务和岗位4/4………
3、……………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（一)乙方工作岗位(工种）_____＿___。（二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务.第五条劳动时间与休假（一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过３６小时;确需加班加点的必须经乙方同意。(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假.第六条保险待遇（一)甲乙双方均须依法
4、参加社会保险,缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。(二）乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （三)乙方因工负伤、患 职业病所享受的有关待遇： １、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；２、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断,市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇.（四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（五
5、）乙方患病或非因工负伤，其待遇:1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费___＿___＿_元。（六)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金__＿_＿____元。（七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第七条劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成
6、年工（1６周岁至未满１８周岁）的劳动保护规定和《广东 省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.（三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.（四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 第八条 变更、解除、终止劳动合同（一)
7、本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章)（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同:１、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排
8、的工作的；３、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告
