常用版建筑工地劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………常用版建筑工地劳动合同范本甲方）招(聘)用___＿＿＿______＿（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国　劳动法》和《省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同,建立劳动关系，并共同遵守履行。　　ﻫ一、合同期限ﻫ（一）甲、乙双方同意按以下第___＿__种方式来确定本合同期限：　　ﻫ1．有固定期限:从__＿＿__＿_年____月_＿＿_日起到＿_＿＿__＿_年____月_＿_＿日止；合同期限为__＿_____年______个月；ﻫ2。

2、无固定期限：从__＿_＿__＿年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；　ﻫ3。以完成一定的工作为期限：从________年__＿_月____日起至＿___________＿工作任务完成时止;并以＿_＿____＿_＿______为工作任务完成并终止合同的标志。　　ﻫ（二)双方同意本合同有效期的前＿__＿_＿__个月为　试用期　。　二、工作内容　　ﻫ（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）__＿__＿＿＿___＿_＿________＿____。　　ﻫ（二）乙方的工作任务或职责:___＿＿__＿_＿＿_______＿＿__＿＿＿____

3、________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。　　三、劳动报酬ﻫ(一)乙方试用期间的工资标准为：___＿__＿______元月。　（二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第___＿__种工资形式:　ﻫ1。计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:___＿＿__＿、____＿__＿、___＿_＿__、_＿＿＿___＿_、___＿＿_＿_、_＿_＿____＿乙方正常工作情况下的最低工资标准为___＿_＿元月。　2。计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为＿__＿_＿__元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发

4、.　ﻫ3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为＿＿＿__＿元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。　　4。其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确.　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日.（四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.　ﻫ四、社会保险和福利待遇　　ﻫ(一）社会保险　ﻫ1。甲、乙双方按照国家___＿省、市有关社会保险的规定参加退休养老、　工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金；ﻫ2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家__＿_省、市

5、工伤保险规定执行；ﻫ３。乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按__＿_市医疗保险规定和甲方的规定执行；ﻫ４。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发.（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇__________＿__＿__＿________＿___＿_＿____＿_.五、劳动保护和劳动条件　ﻫ(一)工作时间　　1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(１）标准工作时间:乙方每天工作

6、______小时,每周工作＿_＿_＿_天,每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；　4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（２）不定时工作:乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；　ﻫ(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算,但每天总的工作时　间不超过11小时。　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。ﻫ3。甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行.　　ﻫ(二）休息休假　1。甲方保证乙方

7、每周至少休息一天；　　ﻫ2。乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假　、　探亲假　、婚　丧假、产假和　计划生育假等有薪假期；　ﻫ３。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　ﻫ(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。　ﻫ（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格

8、遵守其岗位有关的安全法规