实用个人劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用个人劳动合同范本甲方：＿______＿＿　所在地址：___＿＿__＿_　所有制性质：_____＿＿__　法定代表人：_＿___＿＿_＿　乙方:＿____＿＿_＿　　性别：___＿_____　文化程度：_________　身份证号码:___＿＿____　　现居住地址:_＿_＿___＿_　　甲方招（聘)用乙方为　劳动合同　制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__＿_市劳动合同条例》(以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并

2、共同遵守履行。　　一、合同期限　　劳动合同期限按下列第(）项确定：　ﻫ(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从＿＿______年_＿__月____日起至____＿_＿_年____月_＿__日止。　　ﻫ(二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__＿＿＿___年__＿_月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。　　(三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从___＿＿__＿_之日起至___＿___＿_之日止。　在合同期内，其中试用期为_＿＿_＿____个月,即从______＿_年_＿＿_月__＿_日起至__＿__＿_＿年＿___月＿__＿日止。

3、　二、工作内容及要求甲方根据生产（工作)需要,安排乙方在_________岗位（工种)工作。乙方应完成该岗位（工种)所承担的生产（工作)内容,具体要求是：______＿＿＿　三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件.　甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位（工种）,甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危

4、害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位(工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案.　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.　　ﻫ四、劳动报酬　(一)乙方试用期内的工资为＿__＿_＿___元;　　（二)乙方试用期满后,月岗位工资为＿__＿____＿元；工资形式为＿_＿＿__＿__;经甲、乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资.　（三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。　（四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工

5、资　标准。　（五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行.　五、社会保险和福利待遇　　(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇.　（三）乙方患职业病或因工（公）负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的

6、发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行.　3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　六、工作时间与休息休假　工时制度按下列第（）项确定;　　ﻫ(一)标准工时工作制；ﻫ（二）不定时工作制；　ﻫ(三）综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定:对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天.需要加班的,须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过3６小时.对执行本条第ﻫ（二）(三）款工作制的，甲

7、方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　乙方按国家___＿省(市)的规定享受年休假.　　　ﻫ七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。　　八、教育与培训（一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。　ﻫ(二)乙方人事技术工种（岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。　　（三)除本条第ﻫ（一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违

8、约责任。　九、合同的变更