实用劳务劳动合同.doc

《实用劳务劳动合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用劳务劳动合同合同编号：＿________　　甲方(用人单位）名称:　__＿___＿__　地址：____＿_＿_＿_＿＿__＿_________＿＿　　性质：__＿＿_＿_______________＿___＿　　法定代表人（委托代理人):_＿_＿__　乙方(劳动者）姓名：＿__＿＿＿_＿___＿　性别:__＿＿＿＿__＿＿_＿____＿____＿____出生年月:______＿＿______＿_＿___＿_家庭住址：＿＿_____＿___________＿＿_　居民身份证　号码:___＿__

2、______＿_＿_甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法　》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　一、合同类型和期限　　ﻫ第一条甲、乙双方选择以下第_______＿_种形式确定本合同期限：　　ﻫ(一）有固定期限：自_____＿＿_年＿＿＿_月＿___日起至___＿＿_＿＿年_＿＿_月_＿__日止。　（二）无固定期限：自__＿_____年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　ﻫ(三)以完成一定的工作(任务）为期限。自__＿_＿＿__年＿__＿月____日至工作(任务）完成时即行终止.其中试用期自＿＿_____＿

3、年_＿_＿月＿___日至__＿_＿_＿_年_＿＿_月＿___日止，期限为　_＿_＿_＿＿__天。　　二、工作内容　ﻫ第二条　根据甲方工作需要,乙方同意从事＿______＿_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种）。　第三条　乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　ﻫ三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_＿______＿工时制。ﻫ（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过４０小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健

4、康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　(二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过４0小时。　ﻫ(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　ﻫ第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　四、劳动保护和劳动条件　　第七条　甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.　　第八条甲方有义务

5、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　ﻫ第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　五、劳动报酬　　ﻫ第十条乙方试用期的工资标准为___＿_＿___元月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80％）.　　ﻫ第十一条2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___＿＿____种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：___＿_____、__＿__

6、___＿、______＿__、___＿___＿_＿__;其标准分别为＿_＿＿_____元月、_＿__＿＿_＿_元月、_＿_＿__＿＿_元月、________＿元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定2/2