合法的个人劳动合同样书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的个人劳动合同样书甲方：　乙方:　北京XX公司性别:　委托代表人：学历_______＿年龄：　甲方地址：居民身份证号码：____市XX编码：　家庭住址:　根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　一、　劳动合同期限　　第一条本合同期限为_＿______年,自___＿____年__＿_月___＿日生效,其中试用期　＿___月,到＿____＿__年__＿＿月____日终止.　ﻫ二、工作内容ﻫ第二条乙方同意根据甲方工作需要，在＿____部

2、担任＿__________工作。　ﻫ三、劳动保护和劳动条件　第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间），每周40小时.　第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资　。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。　　ﻫ第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。ﻫ第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　四、劳动报酬　　第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职务工资

3、和岗位工资。　　ﻫ第八条甲方实行下发薪制，每月_＿_＿日以货币形式支付乙方上月的工资，总计____＿_元人民币,（包括ﻫ①基本工资为___＿___元;ﻫ②岗位工资______元；ﻫ③职务工资__＿___＿元）。　ﻫ第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税　,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。　　　第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税　部分由乙方自行负担。　ﻫ五、保险福利待遇　ﻫ第十一条甲乙双方应按国家和_＿__市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。　甲方应为乙

4、方填写《职工养老保险　手册》.双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.　　第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和＿___市有关规定执行.　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和＿__＿市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假　.ﻫ六、劳动纪律　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分,直至解除本合同。　ﻫ七、劳动合同的

5、变更、解除、终止、续订ﻫ第十七条　订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　　第十八条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。　ﻫ第十九条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方　解除合同。　ﻫ第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。ﻫ1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　ﻫ２、严重失职、营私舞弊，对

6、甲方利益造成重大损害的；　ﻫ3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。　第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同，但应提前＿_＿_日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　２、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的；　ﻫ3、双方不能依据本合同ﻫ第十八条规定就变更合同达成协议的。　　第二十二条乙方有下列情形,甲方不得依据本合同　第二十三条、　第二十四条终止、解除本合同。　ﻫ4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；ﻫ５、女职工在孕期、产期、哺乳期内；　ﻫ第二十三条　乙方患职业病或因工负伤,医疗终结

7、，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十一条、ﻫ第二十二条解除劳动合同.　　ﻫ第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　　ﻫ第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;　ﻫ1、在试用期内的；ﻫ2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；　ﻫ3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。第二十六条本合同期满，劳动合同即终止.甲乙双方可协商，续订劳动合同。