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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的企业劳动合同根据(中华人民共和国劳动法 》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 ﻫ(一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限:从_＿_____＿年_＿_＿月_＿__日起至_＿_____＿年____月_＿_＿日止. 2、无固定期限:从___＿＿＿__年＿___月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）. ﻫ3、
2、以完成一定的工作为期限:从_______＿年__＿_月____日起至工作任务完成时止. ﻫ(二）试用期限 双方同意按以下第 ﻫ种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。 ﻫ2、试用期从＿＿＿_____年____月____日起至________年__＿＿月___＿日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上__＿___＿_年以下的。试用期不得超过＿___日；合同期限在＿_______年以上两年以下的，试用期不得超过＿___日。） ﻫ二、工作内容
3、ﻫ(一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 ﻫ（二)乙方的工作任务或职责是 ﻫ(三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。ﻫ（四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间 ﻫ（一）甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： ﻫ1、标准工时制,即每日工作 小时，每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 ﻫ3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，
4、总工时小时的综合计算工时工作制。 ﻫ(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法）第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 （一)乙方正常工作时间的工资按下列第(ﻫ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准. ﻫ1、乙方试用期工资ﻫ元月；试用期满工资 元月（-—元日）。 ﻫ2、其他形式：。 （二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ﻫ(三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整
5、乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 ﻫ（五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 ﻫ(一）甲方按国家_＿__省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………危害,甲方应按《职业病
6、防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月）安排乙方进行体检。ﻫ(三)乙方有权拒绝甲方的 违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 ﻫ(一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、 生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲Ｘ双方负责. (二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医
7、疗待遇,按 医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。 ﻫ(四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假 、探亲假、产假 、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。ﻫ七、劳动纪律(一）甲方根据国家_＿＿＿省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家___＿省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成
8、工作任务. ﻫ（二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 ﻫ(三)如乙方掌握甲方的 商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定:八、本合同的变更ﻫ（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲X双方经协
