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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的公司劳动合同书甲方（用人单位)名称： 地址： 性质:法定代表人（委托代理人): 乙方（员工)姓名： 性别： 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法》和《省劳动合同 规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同. ﻫ一、合同期限 ﻫ１、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自年月起至___＿____年___＿月_＿__日止。 ﻫ2、试用期为三个月,试用期从_____＿＿＿年__＿_月_＿__
2、日起至年_＿__月＿＿__日止。 ﻫ二、工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。 ﻫ2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产（工作）任务。 ﻫ3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整. ﻫ三、保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资 。 ﻫ3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。 四、劳动报酬和社会
3、保险ﻫ1、在乙方按时完成工作任务的情况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币元月。 ﻫ2、社会保险按国家_＿_＿省有关社会保险的规定执行。 3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。ﻫ五、劳动纪律和规章制度ﻫ1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。 ﻫ2、乙方应当遵守国家____省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能,遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。 ﻫ３、乙方自觉遵守国家____省市计划生育的有关规定。ﻫ六、劳动合同的终止ﻫ1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合
4、同即行终止。 2、双方同意,可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。 ﻫ七、劳动合同解除的条件ﻫ１、双方协调一致，本合同可终止(解除). ２、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。 ﻫ(１)在使用期内被证明不符合岗位条件的；（2）严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的； ﻫ（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的; ﻫ（４）求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的；（５）被劳动收养或被追究刑事责任的。 ﻫ3、有下列情况之一的,甲方可以提前＿___日以书面形式通知乙方解除合同： ﻫ(１）乙方患病或非因工负伤
5、,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;（３）本合同达成一致的；(4）甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的； (5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的. 4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同；（１）患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同;2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ(2）患病或者非因工负伤,被确认丧失劳动能力的; (3)女职工在孕期、产期、
6、哺乳期的；ﻫ（４)法律、行政法规规定的其他情形。 ﻫ5、有乙方解除本合同,应当提前＿__＿日以前以书面形式通知甲方。 ﻫ6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同; ﻫ(1）试用期内; ﻫ（２）用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。 ﻫ八、违反劳动合同的责任ﻫ1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。 ﻫ2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的39；科研人员，解除本合同,未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 ﻫ3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法
7、》和相关规定应给予经济补偿金的,甲方按规定给予补偿。 ﻫ４、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。 九、企业秘密和不正当竞争 ﻫ１、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有:（1)甲方的生产技术资料；ﻫ(2）甲方的供销计划，营销网络、政策;ﻫ（３）甲方的管理制度、办法； ﻫ（４）甲方掌握的市场信息；ﻫ(５)甲方的财务资料；ﻫ（5）其他甲方明确需要保密的内容。ﻫ2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款,严守秘密，如有违反,甲方将立即给予乙方除名处理,并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重
8、的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行
