协议解除劳动合同.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………协议解除劳动合同协议解除　劳动合同（一）甲方(单位):乙方(劳动者)：方因自愿提出与方解除双方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年月日至年月日);方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项：此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕,否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。甲方(公章)：法定代表人（签章）：乙方(签章):年月日协议解除

2、劳动合同(二）ＸXXX公司（甲方)与（乙方）于年月日订立(续订)了以下第壹项合同：1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2）无固定期限合同。３）以完成工作期限合同。根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理.1）劳动合同期满，终止劳动合同。2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。３)双方协商一致解除《劳动合同》.3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………４)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同.　5)其它：说明：１)乙方社会养

3、老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3）乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：。5）被终止（解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。６）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案）,劳动者本人一份,单位所在地社保　局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份.甲方：公司乙方（签章）：签订日期：年月日签订日期:年月日.协议解除劳动合同(三)甲方（用人单位）：乙方（劳动者)：，身份证号码：__＿_＿_______＿__＿＿＿。甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合

4、同,现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、　赔偿金等.乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………四、甲、乙双方在此确认：劳动合

5、同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资　、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证

6、明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。　七、乙方办理完各项交接之后５日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、　计划生育　的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续,逾期不办责任自负.　八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、

7、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险　处各一份.甲方（盖章)：乙方（签字）:年月日3/3